郑建艇

作品数：9被引量：30H指数：3
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供职机构：中共福建省委党校更多>>
发文主题：公务员公益性新医改公信力研究监督制约机制更多>>
发文领域：政治法律经济管理更多>>
发文期刊：《决策与信息（下旬）》《情报探索》《学术评论》更多>>
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乡镇党委政府在村级组织选举过程中的行政行为研究
《中共福建省委党校学报》2012年第8期36-41,共6页郑建艇 
乡镇党委政府在村级组织选举过程中扮演着重要的角色,其参与选举过程的行政行为是其作用于这一选举过程的直接手段。但是,目前我国乡镇党委在村级组织选举过程中的行政行为还存在行政指导不力和过度等现象,主要原因在于选举规则尚不完...
关键词：乡镇党委政府 村级组织选举 行政行为 
福建省区域技术创新体系建设的思路与对策
《福建行政学院学报》2012年第4期107-112,共6页郑建艇 
福建省科技厅软科学课题(2009R0038)
福建省面对日趋严重的人口资源环境约束,应在明确区域技术创新体系战略思路的基础上,以增强可持续发展能力为导向,以节能减排为重点,完善技术创新激励机制,构建资源节约、环境友好的发展模式,提升传统产业,调整优化区域产业结构,形成具...
关键词：区域技术 创新 战略思路 
完善我国公务员退出机制的思考被引量：5
《福建行政学院学报》2011年第5期25-29,共5页郑建艇 
公务员的各项制度日益健全完善,但由于公务员退出机制的滞后,使得公务员队伍缺乏活力。进一步健全公务员退出机制是提高行政效率,促进公务员勤政、廉政的重要保证,在公务员管理中起着重要作用。围绕公务员退出问题,阐述国内外公务员退...
关键词：公务员 退出机制 问责 
福建省人才派遣服务存在的问题和对策研究
《福建论坛（社科教育版）》2010年第10期45-47,共3页郑建艇 
人才派遣服务最早起源于美国,二十世纪八九十年代在国外得到迅猛发展。我国人才派遣服务业起步较晚,福建省的人才派遣服务进入时间短,但发展比较迅速,呈现出派遣数量高速增长、派遣行业不断拓宽、派遣方式多样化、派遣机构专业化等特点...
关键词：人才派遣 福建省 服务 
基于职业生涯规划的公务员培训研究
《决策与信息（下旬）》2010年第10期1-4,共4页郑建艇 
公务员职业生涯规划是现代公共人力资源管理的一项崭新课题。本文从公务员培训引入职业生涯规划的必要性等方面入手,对公务员培训与公务员职业生涯规划相互关系进行了初步研究,对公务员职业生涯规划展开分析,探讨公务员培训与公务员职...
关键词：职业生涯规划 公务员 培训 
浅谈人力资源管理信息化
《情报探索》2010年第10期90-91,共2页郑建艇 
阐述人力资源管理信息化的功能与作用,分析目前人力资源管理信息化中存在的不足,并提出了提高人力资源管理信息化水平的建议。
关键词：人力资源管理 信息化 优化配置 
新医改后公立医院公益性回归的障碍与路径探析被引量：17
《中共福建省委党校学报》2009年第12期44-50,共7页郑建艇 
目前,公立医院定位于"公益性"已经达成共识,而公立医院如何回归"公益性"的问题,在学术界的探讨各说各话,现实中的改革还没有明确的方向。新的医改方案出台,使我国公立医院的外部环境发生了重大的改变,旧的经营模式已经不适应新环境的变...
关键词：新医改 公立医院 公益性 
提升乡镇政府公信力研究被引量：8
《中共福建省委党校学报》2008年第12期58-63,共6页郑建艇 
提升乡镇政府公信力,建立公信乡镇政府,是建设社会主义新农村的要求,是乡村民主政治的要求,也是依法治国的要求。文章从政府公信力理论的角度出发,将政府公信力与我国乡镇政府实际情况相结合,对我国乡镇政府公信力存在的问题、原因及对...
关键词：乡镇政府公信力 问责机制 监督制约机制 
知识经济发展阶段对知识财富、人力资本的新思考
《引进与咨询》2002年第1期3-4,共2页郑建艇 
关键词：知识经济 知识 人力资本 企业 科学 技术 
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