魏振华

作品数：4被引量：2H指数：1
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供职机构：中国建设银行股份有限公司更多>>
发文主题：人力资源管理机制促进可持续发展国有商业银行新兴文化湖南文化更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《金融经济（下半月）》《区域金融研究》更多>>
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建立和完善国有商业银行的人力资源管理机制——对提高岗位替代性 促进可持续发展的探讨被引量：1
《区域金融研究》2011年第10期15-19,共5页魏振华 
岗位替代性是指当某岗位员工离职或被辞退后,能否迅速找到合适员工承担起该岗位工作。它对商业银行提升人力资源管理效率、防范经营风险等具有重要作用,但这一概念却还没有得到国有商业银行足够关注和重视。基于"对提高岗位替代性,促进...
关键词：岗位替代性 人力资源管理 国有商业银行 
建立适合现代商业银行的人力资源管理机制刍议
《金融经济（下半月）》2011年第8期63-64,共2页魏振华 
国有商业银行的人力资源管理经过不断改革,基本建立了适合现代商业银行发展的人力资源管理机制。但目前,由于中小股份制银行、外资银行的进入和扩张,争抢国有商业银行的人才,致使国有商业银行人才流失严重,很多国有商业银行分支行存在...
关键词：岗位替代 加大流动 持续发展 
提升金融服务水平 助推文化产业发展被引量：1
《金融经济（下半月）》2009年第12期32-32,共1页魏振华 
关键词：文化经济 金融服务水平 湖南文化 原创动漫 新兴文化 文化强省战略 产业投资 优势文化 信贷产品 地区文化 
着力提升机构负责人执行力——对国有控股银行践行科学发展观的一点思考
《金融经济（下半月）》2009年第3期194-195,共2页魏振华 
关键词：国有控股银行 提升机构 基层机构 经济金融环境 控股商业银行 员工管理 团队建设 企业管理实践 拒腐防变能力 作决策 
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