刘姗姗

作品数：5被引量：10H指数：2
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供职机构：上海海事大学更多>>
发文主题：航海类高校人才测评实验室高端服务业航运更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《物流工程与管理》《科技管理研究》《中小企业管理与科技》更多>>
所获基金：上海市高等教育学会课题国家软科学研究计划更多>>
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浅谈搜索引擎营销被引量：2
《中小企业管理与科技》2014年第17期246-247,共2页刘姗姗 
本文初步探讨了搜索引擎的来源及定义,结合营销理论对搜索引擎在企业营销方面的原理和流程进行了分析,同时指出了搜索引擎在现代生活中的意义和特征,提出了企业进行搜索引擎营销的策略以及相关问题的解决。
关键词：网络技术 搜索引擎营销 原理 趋势 
航运企业外派人员绩效的多层次模糊综合评价被引量：1
《科技管理研究》2013年第18期53-56,共4页瞿群臻 刘姗姗 
国家软科学指令性计划项目"海峡两岸人力资源合作战略研究"(2005DGS3D060)
针对航运企业外派人员工作环境的特殊性,设计一套多层次关键业绩指标体系,在此基础上结合模糊数学理论建立多层次模糊综合评价模型,将考核指标作定量化处理,并运用情境指标对考核结果加以修正。还以外派高级船员为例验证该模型的有效性...
关键词：航运企业 外派人员 高级船员 绩效 多层次 模糊综合评价法 
航运高端服务业人才队伍建设研究被引量：2
《物流工程与管理》2013年第7期209-211,208,共4页刘姗姗 瞿群臻 
上海市高等教育学会课题<基于政产学研用协同创新的航运人才培养体系建设研究>(项目号:ZCGJ39-13)
鉴于我国航运高端服务业人才严重短缺,培养机制不完善,文中从界定航运高端服务业和航运高端服务业人才出发,通过分析我国航运高端服务业人才队伍建设的现状及问题,提出我国航运高端服务业人才队伍建设的策略与建议,旨在通过探讨我国如...
关键词：航运高端服务业 人才队伍建设 研究 
航海类高校人才测评实验室的建设与实践——以上海海事大学为例被引量：4
《物流工程与管理》2012年第5期191-195,共5页瞿群臻 刘姗姗 
上海市"工商管理"本科教育高地建设项目资助;上海海事大学校基金项目(2009139);上海海事大学校基金项目(20100108)
人才测评实验室的建设是人力资源管理专业实践教学体系研究的重要组成内容。随着航运业对航运人才需求的不断增长,对航运人才的素质和能力提出了更高的要求,因此作为航运人才摇篮的航海类高校应大力推进建设符合现代行业需求的、具有实...
关键词：航海类高校 人才测评 实验室 建设 实践 
低碳航运金融业人力资源管理外包研究被引量：1
《物流工程与管理》2011年第12期38-40,85,共3页瞿群臻 刘姗姗 
上海市"工商管理"本科教育高地建设项目资助;上海海事大学校基金项目(20100108和2009139)
当今社会,低碳经济成为国际社会共同关注的热点话题。发展低碳经济要求企业树立绿色、低碳的人力资源管理理念,而人力资源管理外包作为人力资源管理的重要战略之一,必须在其各个环节体现绿色低碳的理念。为顺应全球低碳经济时代航运金...
关键词：低碳 航运金融业 人力资源管理 外包 必要性 风险性 
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