刘蓉晖

作品数：5被引量：45H指数：4
导出分析报告
供职机构：中国科学院研究生院更多>>
发文主题：人格人力资源管理大学教授被领导者领导学更多>>
发文领域：经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>
发文期刊：《兰州大学学报（社会科学版）》《科研管理》《管理评论》《领导科学》更多>>
所获基金：国家自然科学基金国家高技术研究发展计划更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-5
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
团队创新氛围的研究述评被引量：15
《科研管理》2012年第6期146-153,共8页方来坛 时勘 刘蓉晖 
国家自然科学基金项目资助(编号:70573108和70471060);国家863计划项目资助(编号:2006AA02Z426和2006AA02Z431)
团队创新氛围的研究已经成为组织行为学中团队研究的重要课题之一,团队创新氛围是指工作团队成员对影响其创新能力发挥的工作环境和氛围的一种共同的社会知觉。本文在介绍了目前有关团队创新氛围的基本概念、测量工具之后,就该领域的研...
关键词：团队创新氛围 I-M-O-I循环模型 团队创新氛围量表 干预机制 
网络社会中个体人格特征及其行为关系被引量：4
《兰州大学学报（社会科学版）》2011年第5期44-51,共8页朱廷劭 李昂 宁悦 周明洁 刘蓉晖 张建新 
国家自然科学基金(61070115);中国科学院科教结合项目(110700EA02)
目前,网络心理研究的数据收集手段主要依赖于问卷调查法。在针对此种方法所存在的弊端进行深入讨论的基础上,提出了从基于"被试主观评价"转变为基于"客观网络行为数据"的全新研究思路,并阐明了由此可能带来的诸如保障数据可靠性等方面...
关键词：人格 网络行为 问卷调查 网络心理 
基于TOP-100的研究生人格特质研究被引量：4
《北京理工大学学报（社会科学版）》2010年第3期141-144,共4页田捷 刘蓉晖 
采用卡特尔16PF人格调查问卷,对参与中国科学院研究生院跨学科专业选择计划(TOP-100)的研究生群体的人格特质进行了总体分析,在此基础上比较分析了男女研究生的人格特质差异。同时,进一步研究了男女研究生人格特质与其学业成绩之间的相...
关键词：人格特质 性别 16PF 回归分析 
团队创新氛围量表的研究现状被引量：7
《管理评论》2009年第8期40-44,共5页方来坛 刘蓉晖 张风华 
团队创新氛围的研究已经成为组织创新氛围研究的一个重要课题。团队创新氛围是工作团队成员对影响其创新能力发挥的工作环境的一种共同的知觉,其最主要的测量工具是TCI。文章评述了TCI在世界范围内的研究和发展现状,并指出未来的研究有...
关键词：创新 团队创新 团队创新氛围 团队创新氛围量表 
领导影响力研究被引量：15
《领导科学》2006年第12期30-32,共3页中国科学院"科技领导力研究"课题组 苗建明 霍国庆 刘蓉晖 
关键词：领导影响力 组织领导者 被领导者 中心工作 领导能力 实证研究 大学教授 领导人 领导学 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部