吴靖烨

作品数：6被引量：19H指数：3
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供职机构：中国社会科学院研究生院更多>>
发文主题：垄断行业利益集团高收入行政垄断国有企业改革更多>>
发文领域：经济管理政治法律更多>>
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资源配置、垄断力量与制造业的市场壁垒被引量：12
《改革》2015年第6期64-72,共9页刘小玄 吴靖烨 
国家自然科学基金项目"寻找企业边界的均衡点--规模与效率"(批准号:71172225)
为考察市场上是否存在阻碍竞争的垄断壁垒,使用国家统计局规模以上工业企业数据库,对制造业的全部三位数行业的各所有制企业的成本函数进行估计,分别作出158幅分行业所有制分组的平均成本比较图。结果显示,大多数行业的国企平均成本曲...
关键词：市场壁垒 市场配置资源 国有企业改革 
中国行政垄断行业的改革困境——一个基于奥尔森的利益集团解释
《中国市场》2015年第3期8-10,共3页吴靖烨 
国家自然科学基金项目<寻找企业边界的均衡点:规模与效率>(项目编号:71172225)
中国行业垄断企业凭借其行政垄断地位攫取高额垄断利润,不仅侵害了经济效率和人民利益,也威胁着改革的进程与和谐社会的建设,中国行政垄断行业改革举步维艰。本文引入奥尔森的利益集团理论对其进行分析。作为小集团的行政垄断行业相比...
关键词：行政垄断 利益集团 奥尔森 小集团 
中小微企业融资现状、问题及其原因的微观分析——基于无锡市中小微企业融资渠道的调研被引量：3
《商场现代化》2014年第30期252-254,共3页吴靖烨 
国家自然科学基金面上项目<寻找企业边界的均衡点:规模与效率>(项目编号为71172225)
中小微企业是地方经济发展的有力支撑,如何满足其多层次的融资需求一直是金融研究的热点问题。本文基于对无锡市中小微企业及各类金融机构的调研,对于中小微企业的融资现状获得了大量的第一手资料,并逐一探讨了银行、担保公司、小贷公...
关键词：中小微企业 融资渠道 调研报告 无锡市 
辽宁国有企业内部就业制度完善分析
《生产力研究》2011年第2期166-167,共2页吴靖烨 
文章通过建立长期雇佣的成本—收益分析这一基本分析框架,探讨了企业内部就业制度存在的有效性,并将其运用于辽宁国有企业内部就业制度的完善分析。
关键词：辽宁国有企业 内部就业制度 外部劳动力市场 长期雇佣 
不完备法律理论趋于完备的法经济学思考被引量：3
《经济论坛》2011年第2期208-210,共3页吴靖烨 
不完备法律理论自许成钢和皮斯托创立以来,已被运用于一些领域的分析和治理中。然而,不完备法律理论似乎也是不完备的,它的经济解释还不够清晰明了并欠缺一个归纳性的理论总结,而这恰恰是本文的工作。本文通过对监管的成本—收益分析,...
关键词：不完备法律 剩余立法权 剩余执法权 监管者 
中国垄断行业高收入的现状、原因和影响的博弈分析被引量：1
《北方经济》2010年第24期13-14,共2页吴靖烨 
近年来,我国垄断行业高收入问题已成为收入分配改革的难点。本文通过对近年来的数据做实证分析,从工资收入及其增幅和工资外收入三方面揭示出垄断行业高收入的现状,并分别研究此现状对国家、规制机构、垄断企业、民营企业、外资企业和...
关键词：垄断行业 高收入 行政垄断 利益集团 博弈 
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