张锐

作品数：5被引量：33H指数：2
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发文期刊：《科教导刊》《商》《合作经济与科技》《宏观经济研究》更多>>
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海南省高校校长群体特征研究被引量：1
《科教导刊》2013年第34期51-52,共2页张锐 陈济 
本文从年龄、性别、职称、教育学术背景、职业背景五个方面对目前海南省高校校长的基本特征进行了探讨,并从最高学位层次、最高学位来源、学科背景以及任职方式等方面为未来海南省高校校长队伍建设提供了些许借鉴和参考。
关键词：高校校长 群体特征 队伍建设 海南省 
中小会计师事务所发展策略探析被引量：3
《合作经济与科技》2013年第21期84-85,共2页陈济 张锐 
近年来,中小会计师事务所的发展面临着诸多挑战。本文以海南省中小会计师事务所为例,探究其发展中存在的问题,并从管理机制、人力资源、业务范围、规模化经营等方面提出对策建议。
关键词：中小会计师事务所 发展策略 海南省 
并购对企业投资效率的影响
《商》2013年第21期44-44,共1页陈济 张锐 
本文以2009年308家发生并购的上市公司为样本,研究并购对投资效率的影响。结果表明:并购对投资效率起到显著的改善作用。政治关联对民营企业并购前后的投资效率改善作用十分显著,而对国有企业并不明显。
关键词：并购 投资效率 政治关联 
关于完善“大学校长”选拔机制的研究展望——基于高阶理论和胜任力模型的混合视角被引量：1
《科教文汇》2013年第9期1-2,14,共3页林肇宏 张锐 
建设世界一流大学一直是我国的一项重大战略举措,而大学校长对促进大学的发展起着至关重要的作用。随着我国公选大学校长试点工作的逐步开展,选拔什么样的人就值得我们去深入探究。本文通过对现有文献进行回顾与总结,发现不足,并在总结...
关键词：大学校长 高阶理论 胜任力模型 
中国跨国企业人力资源管理模式及实践研究——基于深圳5家高科技企业的案例分析被引量：28
《宏观经济研究》2013年第2期97-104,共8页林肇宏 张锐 
国家社科基金青年项目"中国企业跨国经营中的人力资源管理模式研究"(项目编号:10CGL019)的资助
随着中国跨国企业进军海外市场步伐的加快,原有的人力资源管理遇到了新的挑战。本文通过走访深圳高科技企业,采用半结构化方式访谈41名来自5家跨国企业的22家分/子公司的涉外人员,获得第一手数据,在借鉴国内外人力资源管理模式研究成果...
关键词：中国跨国企业 对外直接投资 人力资源管理模式 实践 
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