朱冰

作品数：19被引量：981H指数：9
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供职机构：中央财经大学会计学院更多>>
发文主题：多个大股东资本结构动态调整控股股东劳动收入份额承诺更多>>
发文领域：经济管理政治法律环境科学与工程更多>>
发文期刊：《西部论坛》《经济学（季刊）》《会计研究》《经济理论与经济管理》更多>>
所获基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金国家社会科学基金更多>>
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地方经济增长目标与企业劳动收入份额
《中国软科学》2024年第11期189-200,共12页杨晓彤 朱冰 
国家自然科学基金青年项目“独立财务顾问和公司并购——基于中介和监督双重作用的研究”(71802207);中央财经大学青年科研创新团队支持计划资助;中南财经政法大学中央高校基本科研业务费专项资金项目(2722023BQ048)。
实现共同富裕需要正确认识和处理经济增长与收入分配的关系。匹配2005—2021年地级以上城市的经济增长目标数据与沪深A股上市公司数据,实证研究地方经济增长目标对企业劳动收入份额的影响。结果表明,高经济增长目标显著降低了企业劳动...
关键词：经济增长目标 劳动收入份额 政府干预 
企业安全生产影响审计定价吗?
《审计研究》2024年第2期138-148,共11页朱冰 李泳彤 梁上坤 
国家自然科学基金面上项目(项目批准号:72272164、71872196);中央财经大学青年科研创新团队支持计划的资助。
员工是企业竞争力提升的重要引擎,其待遇和保护愈发受到企业利益相关者和资本市场的重视。本文以2008-2020年我国沪深A股九大重点监管行业的上市公司为研究样本,首次实证考察了企业安全生产对审计定价的影响,并基于审计风险视角探索其...
关键词：企业安全生产 审计定价 经营风险 财务风险 法律风险 
股票支付与并购业绩承诺:协同还是合谋?
《复印报刊资料（企业管理研究）》2023年第3期127-143,共17页朱冰 杨晓彤 
国家自然科学基金青年项目“独立财务顾问和公司并购——基于中介和监督双重作用的研究”(71802207);教育部人文社科青年基金项目“多个大股东的合作效应——基于公司并购视角的研究”(18YJC630271)。
近年来并购业绩承诺制度引发的并购乱象凸显,尤其在承诺期满后,商誉减值和业绩“变脸”的现象频现,引起了学术界和实务界的广泛关注。业绩承诺需要并购双方的紧密配合,相对于现金支付,股票支付将并购双方的利益紧密联系在一起。本文将...
关键词：股票支付 支付方式 并购重组 业绩承诺 承诺期后 
股票支付与并购业绩承诺:协同还是合谋?被引量：8
《经济管理》2022年第10期151-170,共20页朱冰 杨晓彤 
国家自然科学基金青年项目“独立财务顾问和公司并购——基于中介和监督双重作用的研究”(71802207);教育部人文社科青年基金项目“多个大股东的合作效应——基于公司并购视角的研究”(18YJC630271)。
近年来并购业绩承诺制度引发的并购乱象凸显,尤其在承诺期满后,商誉减值和业绩“变脸”的现象频现,引起了学术界和实务界的广泛关注。业绩承诺需要并购双方的紧密配合,相对于现金支付,股票支付将并购双方的利益紧密联系在一起。本文将...
关键词：股票支付 支付方式 并购重组 业绩承诺 承诺期后 
资本市场对外开放与劳动收入份额——基于沪深港通交易制度的经验证据被引量：60
《经济学（季刊）》2022年第4期1101-1124,共24页江轩宇 朱冰 
国家自然科学基金项目(71972193、71602197、71802207);教育部人文社科青年基金项目(18YJC630271)的资助。
本文利用沪深港通制度实施的外生冲击,考察资本市场对外开放对劳动收入份额的影响,发现:(1)沪深港通制度的实施显著提高了标的公司的劳动收入份额;(2)当标的公司外资交易活跃程度较高或股价信息含量提高程度较大时,二者正向关系更强;(3...
关键词：资本市场开放 沪深港通 劳动收入份额 
多个大股东与会计稳健性被引量：6
《经济理论与经济管理》2021年第8期60-77,共18页徐经长 冯瑾 乔菲 朱冰 
财政部会计名家工程(财会[2015]14号);教育部人文社科青年基金项目“多个大股东的合作效应——基于公司并购视角的研究”(18YJC630271)的资助。
本文基于会计稳健性的视角探讨了多个大股东的治理效应。以2007—2018年中国A股上市公司为样本,本文研究发现多个大股东的股权结构提高了会计稳健性,减少控股股东的私利行为是多个大股东影响会计稳健性的主要途径。进一步研究发现,多个...
关键词：会计稳健性 条件稳健性 多个大股东 控股股东 私利行为 
《劳动合同法》和公司并购绩效--基于双重差分模型的实证检验被引量：5
《会计研究》2020年第6期108-133,共26页朱冰 
国家自然科学基金项目(71432048,71802207);教育部人文社科青年基金项目(18YJC630271);中央财经大学“青年英才”培育支持计划(QYP2004)对本文的资助。
本文以2000-2016年中国上市公司的并购事件为样本,基于2008年《劳动合同法》这一政策冲击在不同劳动密集型的目标方间的异质性,通过构建双重差分模型来检验《劳动合同法》对公司并购绩效的影响。研究发现,《劳动合同法》实施之后,当目...
关键词：劳动合同法 劳动密集度 并购绩效 
多个大股东与企业创新被引量：222
《管理世界》2018年第7期151-165,共15页朱冰 张晓亮 郑晓佳 
国家自然科学基金项目(71602197;71432008);中国人民大学"中央高校建设世界一流大学(学科);特色发展引导专项资金"(16XNL007)的资助
多个大股东的股权结构安排可以降低经理人的代理问题,同时,也可以降低控股股东的私利行为。然而,多个大股东的存在可能导致监督过度,从而减少了那些从长远来说可以为公司创造价值的行为。基于此,本文以2000～2014年中国A股上市公司为研...
关键词：企业创新 多个大股东 过度监督 
多个大股东与股价崩盘风险被引量：197
《会计研究》2018年第1期68-74,共7页姜付秀 蔡欣妮 朱冰 
国家自然科学基金重点项目(71432008)阶段性成果
控股股东之外的其他大股东可以抑制控股股东隐藏坏消息的行为,从而降低未来股价崩盘风险。本文以2000-2015年的中国A股上市公司为样本,检验了多个大股东对股价崩盘风险的影响。本文的实证结果表明,当公司存在多个大股东时,其股价的崩盘...
关键词：多个大股东 控股股东 股价崩盘风险 
经理薪酬激励与资本结构动态调整被引量：97
《管理世界》2016年第11期156-171,共16页黄继承 阚铄 朱冰 郑志刚 
中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)项目(15XNQ001)的阶段性成果
本文以中国沪深两市2001～2012年A股上市公司为研究样本，考察经理薪酬激励对资本结构调整速度的影响，并尝试探讨其作用机理。实证检验结果表明，当资本结构低于目标水平时，经理薪酬越高，公司向上调整资本结构的速度越快。在考虑目...
关键词：经理薪酬 资本结构 调整速度 约束效应 
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