翁振群

作品数：22被引量：108H指数：7
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供职机构：新疆维吾尔自治区人民医院更多>>
发文主题：医院科研医务人员经费管理国家自然科学基金科研绩效更多>>
发文领域：医药卫生文化科学语言文字政治法律更多>>
发文期刊：《中华医学科研管理杂志》《解放军医院管理杂志》《中国医疗前沿》《中华胃食管反流病电子杂志》更多>>
所获基金：新疆维吾尔自治区自然科学基金新疆维吾尔自治区人民医院科研基金新疆维吾尔自治区科技计划项目更多>>
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灰色关联度法评价腔镜手术器械清洗质量的应用研究
《中国消毒学杂志》2024年第4期303-306,共4页姚新宝 王蓓 余光雷 张艳霞 翁振群 刘翠玲 商辉 李晓宇 韩明明 
新疆维吾尔自治区自然科学基金项目(2018D01C142)。
目的建立腔镜手术器械清洗质量评价灰色关联度模型,评价腔镜手术器械清洗的质量。方法通过分析影响腔镜手术器械清洗质量的各种因素,构建腔镜手术器械清洗质量的灰色关联度评价模型。结果腔镜手术器械清洗质量评价采用16个评价指标,基...
关键词：腔镜手术器械 灰色关联度分析 生物荧光法 
综合医院医务人员科研绩效考核评估指标体系的构建被引量：6
《中国医院管理》2023年第12期39-44,共6页贺湘焱 侯铭 翁振群 
新疆维吾尔自治区自然科学基金项目(2020D01C109)。
目的建立一套完善的科研绩效考核评估指标体系,加强三级综合医院医务人员科研绩效多维度考核评估。方法应用文献资料法、德尔菲法对医务人员科研绩效考核评估指标进行筛选,应用层次分析法对各级指标进行权重赋值,并进行一致性检验。结...
关键词：医务人员 科研绩效 指标体系 
新疆某三级甲等医院在职医务人员科研诚信认知调查研究被引量：5
《中华医学科研管理杂志》2022年第2期141-146,共6页马婷玉 赵洋 李晖 翁振群 余莉 梁俊琴 
目的了解新疆某三级甲等医院在职医务人员对科研诚信的认知情况, 为指导科研诚信培训工作提供依据。方法采用电子调查问卷的方式于2021年3月对新疆某三级甲等医院在职医务人员的科研诚信知识了解情况进行问卷调查。单因素分别使用t检验...
关键词：科研诚信 学术不端 认知 问卷调查 
基于CiteSpace的《中华胃食管反流病电子杂志》(2014-2020年)可视化研究被引量：1
《中华胃食管反流病电子杂志》2021年第2期89-94,共6页马婷玉 赵洋 李晖 翁振群 
目的分析《中华胃食管反流病电子杂志》杂志自2014至2020年6月刊载学术论文的结构。方法以Citespace为分析工具,绘制该刊2014至2020年6月刊载的学术论文中关于作者、关键词和学术机构的知识图谱进行分析。结果可视化分析表明,该刊作者...
关键词：《中华胃食管反流病电子杂志》 知识图谱 期刊研究 
科室科研绩效评价指标体系在新疆某三甲医院的构建研究被引量：3
《中华医学科研管理杂志》2021年第2期153-156,共4页马婷玉 甘晓成 翁振群 
新疆维吾尔自治区自然科学基金资助(2020D01C109)。
目的构建新疆某三甲医院科室科研绩效评估指标体系.方法采用德尔菲法、界值法建立医院临床科室科研绩效评价指标,并运用层次分析法确定各级指标权重.结果建立具有一级指标3项、二级指标14项和三级指标49项的新疆某三甲医院科室科研绩效...
关键词：科室科研绩效 指标体系 德尔菲法 层次分析法 界值法 
新疆某三甲医院科室科研绩效考核指标体系实证研究被引量：4
《中国医药导报》2021年第1期164-167,共4页马婷玉 贺湘焱 甘晓成 翁振群 
新疆维吾尔自治区自然科学基金资助项目(2020D01C109)。
目的以新疆某三甲公立医院临床科室为考核对象,实证分析科研绩效评估指标体系可行性。方法查找2015—2019年相关文献,利用文献资料法、德尔菲法、层次分析法、界值法,对科室科研绩效评价指标进行归纳、筛选、权重赋值,并对该医院2018年...
关键词：科室科研绩效 指标体系 德尔菲法 层次分析法 
基于人工神经网络的新疆维吾尔族癫痫患儿奥卡西平血清浓度预测研究被引量：7
《中国药学杂志》2020年第16期1376-1380,共5页赵婷 李红健 翁振群 章立华 王婷婷 冯杰 孙力 郭喜红 于鲁海 
新疆维吾尔自治区自然科学基金项目资助(2016D01C097)。
目的利用人工神经网络对新疆维吾尔族癫痫患儿奥卡西平稳态血清药物浓度进行预测,为临床奥卡西平个体化给药提供理论依据。方法测定270例新疆维吾尔自治区人民医院维吾尔族癫痫患儿奥卡西平稳态血清药物浓度,提取相关数据,采用Matlab(R2...
关键词：深度学习网络 奥卡西平 血药浓度 癫痫 
新疆地区高级职称医务人员工作满意度、工作压力、工作倦怠对离职意愿的影响被引量：10
《中国医药导报》2020年第18期60-63,共4页赵洋 许春雁 李姗 翁振群 
新疆维吾尔自治区科技计划项目(2018D07003)。
目的建立结构方程模型分析工作压力、工作满意度、工作倦怠对高级职称卫生人员离职意愿的影响。方法本研究于2018年1~6月采用分层整群抽样方法,向符合纳入标准的高级职称卫生计生人员统一发送问卷二维码。采用工作倦怠量表、工作满意度...
关键词：高级职称 医务人员 离职意愿 结构方程模型 
新疆某三甲医院高级职称卫生人才工作意愿调查及其影响因素研究被引量：3
《新疆医学》2019年第10期1016-1019,共4页赵洋 许春雁 李姗 翁振群 
新疆维吾尔自治区软科学研究项目资助（项目编号：2018D07003）;新疆维吾尔自治区人民医院院级科技引进创新项目资助（项目编号：20170311）
目的通过分析新疆某三甲医院高级职称人员的工作偏好,找出影响高级职称卫生人才流动的因素,为稳定高级职称卫生人才队伍提供更有针对性的政策建议。方法采取网络问卷的调查方式,基于离散选择实验的方法,确定六项工作属性,运用条件Logis...
关键词：高级职称人员 工作意愿 影响因素 离散选择实验 
新疆地区医务人员对“建立医疗损害风险分担机制”认知调查被引量：2
《解放军医院管理杂志》2019年第2期129-133,共5页王飞 王蓓 翁振群 
目的 了解新疆地区医务人员对建立医疗损害风险分担机制的认知,并讨论此现况下医疗机构如何加强医疗风险的管控以及风险的转移。方法 采用方便抽样,以1700名参加继续教育培训的医务人员为调查样本,进行问卷调查及数据收集,使用Excel200...
关键词：医疗损害风险 社会化分担机制 医务人员认知 
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