芦青

作品数：3被引量：47H指数：2
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供职机构：香港理工大学更多>>
发文主题：道德领导领导-部属交换组织公平社会交换理论社会交换更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《管理世界》《管理学报》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
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道德领导的影响过程分析:一个社会交换的视角被引量：41
《管理学报》2011年第12期1802-1812,共11页芦青 宋继文 夏长虹 
国家社会科学基金资助重点项目(10AGL001);国家自然科学基金资助项目(70702024;71072142);教育部人文社会科学青年基金资助项目(07JC630063)
通过问卷调查北京地区的280名员工,运用社会交换理论框架,从领导-员工二元关系的角度研究道德领导的影响过程。研究结果表明,道德领导对员工的工作态度与工作结果有显著的正向影响;LMX在道德领导与员工工作态度之间起到了部分中介作用;...
关键词：道德领导 领导-部属交换 组织公平 中介作用 调节作用 
组织变革不同阶段的领导风格特点——我国国有大型企业的多案例分析被引量：5
《管理学家（学术版）》2010年第5期3-15,共13页王崴 芦青 宋继文 
国务院发展研究中心;中国企业联合会;清华大学"中国式企业管理科学基础研究:组织与管理制度专题研究"项目成果;国家自然科学基金(70702024);教育部人文社科青年项目(07JC630063)资助
本文选用多案例研究方法,依照科特的组织变革八步模型,探讨了中国企业成功组织变革的不同阶段中企业领导风格的特点,总结探讨了变革各阶段领导遇到的困难及解决方式。我们的研究发现,在中国企业的成功组织变革过程中,领导者的特质与行...
关键词：组织变革 多案例分析 领导风格 
中国企业中的道德领导行为及作用机制研究被引量：2
《管理世界》2009年第B12期54-61,共8页宋继文 芦青 郑明身 
本研究受国务院发展研究中心、中国企业联合会、清华大学“中国式企业管理科学基础研究”项目资助（项目编号：DRC-CEC-THU050310）.
本案例以社会学习理论和社会交换理论为分析框架，通过对青岛港和蓝星的案例研究，探讨并分析了中国企业道德领导行为的表现以及道德领导行为对员工乃至组织绩效的作用机制。研究发现：（1）关心人、道德垂范、传递道德伦理价值观和角...
关键词：道德领导 社会学习理论 社会交换理论 作用机制 
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