王婧

作品数：2被引量：8H指数：2
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供职机构：中央财经大学更多>>
发文主题：员工绩效研究生课程绩效评价绩效考核绩效管理更多>>
发文领域：政治法律经济管理文化科学轻工技术与工程更多>>
发文期刊：《中国人力资源开发》《学位与研究生教育》更多>>
所获基金：中央财经大学研究生科研创新基金更多>>
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研究生课程团队发展阶段及其特征研究被引量：4
《学位与研究生教育》2009年第7期40-45,共6页王婧 张文彬 酆晓纯 聂鑫 宓杨 范式红云 
中央财经大学研究生科研创新基金项目(项目编号:07-Y-033)的成果
研究运用个案研究的方法,根据任务过程和人际过程两个维度将研究生课程团队的团队学习过程划分为三个阶段,对各阶段特点进行了分析,并给出了提高研究生课程团队过程绩效和学习效果的相关建议。
关键词：研究生课程团队 团队学习 任务过程 人际过程 
不同部门员工绩效评价结果的协调和比较被引量：4
《中国人力资源开发》2008年第6期46-48,共3页李飞霞 王婧 
本文针对不同部门员工绩效考核结果难以比较的问题,首先分析其产生的原因,进一步提出了解决方案——将部门绩效考核体系纳入公司绩效评价体系中,形成"公司对部门,部门对员工个人"的考核系统。
关键词：绩效管理 部门员工 绩效考核 绩效评价 
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