赵人可

作品数：28被引量：37H指数：3
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供职机构：长沙理工大学数学与计算科学学院更多>>
发文主题：最佳逼近矩阵反问题内部交易逆推归纳法三点转移函数更多>>
发文领域：理学经济管理更多>>
发文期刊：《湖南文理学院学报（自然科学版）》《湖南人文科技学院学报》《青海科技》《南京工程学院学报（自然科学版）》更多>>
所获基金：国家自然科学基金湖南省自然科学基金湖南省教育科学规划课题湖南省高等学校科学研究项目更多>>
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具有不完全信息的内部交易动态博弈被引量：6
《经济数学》2014年第2期49-54,共6页左西子 赵人可 彭朝晖 李应求 李虎伟 
国家自然科学基金项目(11171044);湖南省自然科学基金资助项目(11JJ2001);长沙理工大学2013年"大学生创新性实验计划"项目
在Kyle模型中的线性均衡假设进行了修正的基础上,针对内部交易者只具有资产价值不完全信息情况,建立两期风险厌恶型内部交易均衡模型,并求得该模型的子博弈纳什均衡解.由此发现资产价值不完信息中噪音对市场干扰程度愈小(波动程度愈小)...
关键词：内部交易 不完全信息 线性均衡 子博弈纳什均衡 市场深度 
具有内部交易的多头交易博弈被引量：1
《经济数学》2013年第1期27-32,共6页赵人可 赵文婷 李静伊 彭朝晖 
国家自然科学基金项目(11171044);湖南省自然科学基金项目(11JJ2001);高等学校博士学科点专项科研基金(20104306110001);湖南省研究生科研创新项目(CX2011B366)资助
以Kyle的单期模型为基础,针对交易市场的参入者掌握的信息集,将交易者分为内部交易者、若干类型的外部交易者、噪声交易者和做市商.从而建立具有内部交易的多头交易博弈随机模型,并求得该模型的线性纳什均衡解.由此发现公共信息存在,有...
关键词：内部交易 局部共享信息 市场半强有效性 线性纳什均衡 市场深度 
基于马氏链的住房反向抵押贷款定价模型
《数学理论与应用》2012年第4期52-57,共6页李应求 赵文婷 赵人可 李静伊 
国家自然科学基金项目(11171044);湖南省自然科学基金资助项目(11JJ2001);高等学校博士学科点专项科研基金项目(20104306110001);湖南省高等学校科研项目(09C113);湖南省研究生科研创新项目(CX2011B366)资助
针对房屋价值过程是齐次的马氏链情况,建立不可赎回的住房反向抵押贷款的每年发放贷款最大额度模型,得出了该模型的解,并对模型进行了实证分析.
关键词：住房反向抵押贷款 年贷款额 马尔可夫链 
商业银行操作风险的Buhlmann估计模型被引量：2
《数学理论与应用》2012年第1期6-12,共7页李应求 王涛 赵人可 赵文婷 李静伊 程喆 
国家自然科学基金项目(11171044);湖南省自然科学基金资助项目(11JJ2001);高等学校博士学科点专项科研基金(20104306110001);湖南省科技计划项目(2010fj6036);湖南省高等学校科研项目(08C120;09C113;09C059);湖南省研究生科研创新项目(CX2011B366)资助
对银行操作风险产生的各类损失量,关于操作风险水平条件独立情况,建立一种新的银行操作风险损失额的Buhlmann估计模型,并对模型进行了实证分析.
关键词：银行操作风险 风险计量 Buhlmann模型 无偏估计 
供电企业人岗优化匹配的数理模型被引量：2
《南京工程学院学报（自然科学版）》2010年第2期1-8,共8页仝青山 赵人可 冯荣丽 
全国统计科研计划项目(LX2005K-Y13);湖南省自然科学基金项目(08JJ3007);湖南省教育科学规划课题(XJK06BJG008);湖南省科技厅科研项目(2009JT1013)
提出对人力资源实施360度绩效测评和因子分析综合评价,以供电企业的整体效益最大、在整体效益等同的条件下总成本最小为目标,建立一个多目标系统优化人岗匹配模型,并对模型进行实证分析得出相关结论,从而为供电企业人力资源优化配置提...
关键词：人岗匹配 360度绩效测评 综合绩效测评值 多目标系统优化模型 
高校人力资源配置优化模型的研究被引量：1
《数学理论与应用》2010年第2期17-22,共6页王赛男 赵人可 彭朝晖 
湖南省自然科学基金项目(08JJ3007);湖南省教育科学规划课题(XJK06BJG008);湖南省高等学校科研基金项目(07A003;08C120;07C078;09C059;09C113)资助
通过对高校人力定岗、现有人力考核、人才引进考核三个方面进行阐述,给出了构建高校人力资源指标体系的原则、方法和流程.运用数理统计和AHP方法(层次分析法)建立了高校教师定岗模型和现有人员考核模型,对高校人事管理部门对未来的师资...
关键词：高校人力资源 高校人力资源配置优化指标体系 AHP方法 
双价格二手车交易博弈的贝叶斯均衡解
《湖南工业大学学报》2010年第2期30-31,53,共3页赵人可 高杰 唐宝庆 
湖南省自然科学基金资助项目(08JJ3007);湖南省教育科学规划课题基金资助项目(XJK06BJG008);湖南省教育厅科研基金资助项目(07A003;07C078)
建立了双价格二手车交易模型,并应用贝叶斯概率公式、数学期望及逆推归纳法等知识,求出了该模型贝叶斯均衡解,并给出了相关结论。
关键词：二手车交易 贝叶斯概率公式 逆推归纳法 贝叶斯均衡解 
运用聚类分析法对我国企业信贷风险的评估与预测被引量：3
《数学理论与应用》2010年第1期92-97,共6页王平 赵人可 彭朝晖 
国家自然科学基金(No:10771021;10471012);教育部留学回国人员科研启动基金([2005]564);湖南省自然科学基金(No:08JJ3007);湖南省教育厅科研基金(No:07A003;08C120;07C078;09C059;09C113)项目资助
本文通过对企业财务指标的分析与选取,运用聚类分析法对我国企业的信用风险贷款质量进行了评估与预测。根据企业信用风险程度,将商业银行对企业的贷款质量分为正常、关注、次级、可疑、损失五类形态。以此对上市公司的运行状况作出评价...
关键词：聚类分析 信贷风险 评估 预测 
供电企业员工动态优化配置的数理模型被引量：1
《统计与决策》2010年第3期178-180,共3页赵人可 仝青山 冯荣丽 
全国统计科研计划项目(LX2005-Y13);湖南省自然科学基金资助项目(08JJ3007);湖南省教育科学规划课题(XJK06BJG008);湖南省教育厅科研基金资助项目(07A003;08C120;07C078;06C099)
文章在贝叶斯理论和最大熵原则的基础上,分别给出了企业内部员工和外部员工胜任工作的先验概率(岗位试用信任度)计算方法,并结合员工经过岗位试用后所得到的胜任工作的后验概率(岗位留用信任度),建立了一种企业员工动态优化配置的模型,...
关键词：先验概率 后墅概率 员工动态配置 供电企业员工动态优化配置方案 
欧式股票看涨期权费的δ因子法
《青海科技》2009年第6期78-80,共3页陈志颖 赵人可 明宪成 
湖南省自然科学基金项目(08JJ3007);湖南省教育科学规划课题(XJK06BJG008);湖南省高等学校科研基金项目(07A003;08C120;07C078;06C099)资助
本文对欧式股票看涨期权的期权定价公式进行了修正,在投资收益效用函数的均值方差的极大极小理论的基础上,得到了欧式看涨股票期权费的δ因子模型,从而得出一种贴近实际情况的欧式股票期权费的定价公式,并进行了例证。
关键词：欧式股票看涨期权费 投资收益的极大极小理论 Δ因子 
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