钱婷

作品数：6被引量：5H指数：1
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供职机构：国网能源研究院更多>>
发文主题：国家电网管理理论测评模型管理实践可持续发展指数更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《科技和产业》《管理观察》《中国电力企业管理》《经济研究导刊》更多>>
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基于增量绩效的企业管理创新成效评价被引量：1
《技术经济与管理研究》2015年第1期17-21,共5页陈武 何琬 钱婷 
国网能源研究院2012年青年英才工程研究项目;国家电网公司2013年科技项目
管理和科学技术一样也成为生产力的重要组成部分,在推进管理变革和创新的过程中,如何科学测度企业管理创新成效成为理论和实务界的一大难题。文章在文献综述的基础上,采用增量绩效思想研究建立了一套测度企业某项管理创新举措实践成效...
关键词：电网企业 管理创新 成效测度 增量绩效 
企业集团的组织特征辨析被引量：1
《管理观察》2014年第32期91-93,共3页钱婷 杨德庆 
企业集团是指由具有独立法人资格企业所组成的、通过正式与非正式联系互相协调的经济联合体。作为在中国及其他国家普遍存在的一种组织形式,有着重要的学术价值和实践意义。本文依据Williamson(1991)[1]的组织模式分类体系和借鉴Powell(...
关键词：企业集团 组织特征 模式分析 
国家电网特色管理理论的实践应用
《经济研究导刊》2014年第19期57-61,共5页陈武 张玮 刘拓 钱婷 魏玢 
国网能源研究院2012年青年英才工程研究项目"现代企业集团管理创新成效评价模型与方法研究";国家电网公司2013年十大重大战略课题"公司管理实践理论研究"
国家电网公司十年的发展实践形成了国家电网特色的六大管理理论,即综合价值理论、持续超越理论、同心圆业务理论、集团公转理论、管理翻地理论和统一文化理论。十年的管理实践,国家电网公司始终以特色管理理论为指导,取得了举世瞩目的...
关键词：综合价值理论 持续超越理论 同心圆业务理论 集团公转理论 
国家电网特色管理理论探讨被引量：2
《科技和产业》2014年第5期70-73,116,共5页陈武 张玮 刘拓 钱婷 魏玢 
国网能源研究院2012年青年英才工程研究项目(4705);国家电网公司2013年十大重大战略课题(SGYJSRKT〔2013〕669)
理论要指导实践,实践也需要上升到理论,理论与实践紧密结合、相互促进才能推动更好的发展。国家电网公司积极推动管理创新和变革,并在实践中不断探索管理理论,通过十年的发展形成了国家电网特色管理理论,即综合价值理论、持续超越理论...
关键词：国家电网 特色管理理论 管理实践 
人才国际化实践趋势
《中国电力企业管理》2014年第4期100-101,共2页钱婷 陈武 
人才国际化是指企业为塑造企业的国际竞争力所进行的人力资源管理活动与管理机制的集合，是一种战略性、前瞻性、统筹性安排。人才国际化是在这一新环境下，作为企业国际化的重要组成方面所提出的一个新兴概念。相较于学术界中常使用的...
关键词：人才国际化 国际人力资源管理 企业国际化 实践 人力资源素质 管理机制 管理活动 管理问题 
电网企业管理创新成效评价理论、方法与实证研究——可持续发展指数评价模型及其应用被引量：2
《管理现代化》2013年第6期102-104,共3页陈武 钱婷 
国网能源研究院2012年青年英才工程研究项目"现代企业集团管理创新成效评价模型与方法研究";国家电网公司2013年十大重大战略课题"公司管理实践理论研究"
管理创新成效的量化评价是亟待突破的难点问题。在文献综述的基础上,结合电网企业的特点,研究构建了一个量化测评电网企业管理创新成效的评价模型——可持续发展指数模型,并以国家电网公司为例,开展了2004-2012年可持续发展指数测评的...
关键词：电网企业 管理创新成效测评模型 可持续发展指数 
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