鲍旭辉

作品数：3被引量：54H指数：3
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供职机构：中南民族大学公共管理学院更多>>
发文主题：工作倦怠中介作用公务员主观幸福感社会支持更多>>
发文领域：哲学宗教医药卫生经济管理更多>>
发文期刊：《科技和产业》《中国心理卫生杂志》《心理与行为研究》更多>>
所获基金：西安社会科学规划基金更多>>
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挑战性-阻碍性压力源对工作投入和工作倦怠的影响:应对策略的中介作用被引量：26
《心理与行为研究》2017年第6期853-859,共7页吴国强 郭亚宁 黄杰 鲍旭辉 李越 
西安市社科基金项目(15WL13)
基于工作要求-资源理论和挑战性-阻碍性压力二维模型,采用问卷调查法,以225名企业员工为研究对象,探讨了挑战性-阻碍性压力源与工作投入和工作倦怠的关系,情绪导向应对策略和问题导向应对策略在这一关系中的多重中介作用。结果发现:挑...
关键词：挑战性压力源 阻碍性压力源.问题导向应对策略 情绪导向应对策略 工作投入 工作倦怠 
公务员主观幸福感与生活事件、社会支持、应对方式的关系被引量：24
《中国心理卫生杂志》2015年第8期618-622,共5页吴国强 黄杰 鲍旭辉 李越 
目的：探讨公务员的社会支持、应对方式在主观幸福感与生活事件之间的链式多重中介作用。方法：选取307名公务员（男191人,女116人;年龄24~58岁）,采用幸福感指数（IWB）、生活事件量表（LES）、社会支持评定量表（SSRS）、应对方式量表...
关键词：主观幸福感 生活事件 社会支持 应对方式 
人力资本积累、人力资本结构与区域产业结构升级的关系——基于VEC模型的实证分析被引量：4
《科技和产业》2014年第8期67-72,共6页吴国强 鲍旭辉 李越 
西安市2012年社会科学规划基金项目(12WL35)
通过构建向量自回归(VAR)模型、向量误差修正模型(VEC)并利用脉冲响应函数和方差分解等计量经济学方法,对1990-2012年陕西省人力资本结构、人力资本存量与产业结构升级之间的关系进行实证研究。结果表明:陕西省人力资本水平与产业结构...
关键词：人力资本存量 人力资本结构 产业结构升级 VAR模型 VEC模型 
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