潘芳

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供职机构:燕山大学人事处更多>>
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高校人事代理人员“阳光招聘”工作存在的问题及对策被引量:2
《人力资源管理》2015年第8期179-179,共1页潘芳 
河北省2015年人力资源社会保障科研合作课题经费支持项目(JRSHZ-2015-04001)
一、前言早在2005年11月,原人事部颁布了《事业单位公开招聘人员暂行办法》(原人事部令第6号),其中指出事业单位新进人员除确需使用其他方法选拔任用人员外,都需要面向社会,实行公开招聘。2012年7月5日,在青岛举行的全国事业单位公开...
关键词:招聘人员 人事代理人员 公开招聘工作 事业单位 阳光 高校 公开招聘制度 面向社会 
高校校院两级管理中人员编制核算与分配体系构建的思路研究被引量:1
《读与写(教育教学刊)》2015年第5期61-61,共1页潘芳 
在高校校院两级人员编制管理中,如何科学合理地核定人员编制,成为高校院校人事制度改革的重点。为了推动我国高校人员编制管理制度的发展,我们需要对高校人员编制进行科学的分类,构建科学的分配体系,以高校院校两级管理中的人员编制核...
关键词:普通高校 编制核算 分配体系 
高校保安服务采用劳务派遣需注意的问题与对策
《读与写(教育教学刊)》2015年第4期53-53,共1页潘芳 
本文着重探讨了劳务派遣在高校这种特殊的性质单位所有的现状以及出现的新特点,结合笔者一些工作实务,提出高校保安服务劳务派遣的实际操作中应该注意的一些问题,希望能对高校劳务派遣的发展有所贡献。
关键词:高校 劳务派遣 保安服务 
高校对高层次人才流失的防范措施被引量:2
《才智》2015年第6期182-182,共1页潘芳 
随着我国教育事业的快速发展,人们越来越关注高校高层次人才流失问题。当然,高校的高层次人才是高校实行高等教育的主体,因此,教师是教育质量的关键和保障。但是,目前我国高校高层次人才流失问题依然很严重,因此,研究高校对高层次人才...
关键词:高校 高层次 人才流失 防范措施 
事业单位解聘长期不在岗人员工作中行政告知程序的问题与对策
《中外企业家》2015年第1Z期105-,共1页潘芳 
事业单位作为国家社会管理的重要组成部分,其工作效率对维护政府形象具有重要关系。近年来,社会媒体曝光了许多事业单位"吃空饷"问题,引起社会的广泛关注。但对事业单位长期不在岗人员的关注较少,对其解聘程序尚不完善。基于此,分析了...
关键词:事业单位 解聘 行政告知程序 问题与对策 
高等院校人员编制核定与管理体系的构建研究
《科技风》2015年第3期276-276,共1页潘芳 
目前,在我国的高等院校人员编制核定与管理体系中,存在着高等院校的管理体系与教育管理实践严重脱节的现象。然而,我国高等院校人员编制核定与管理体系构建中存在一定的问题,因此,研究高等院校人员编制核定与管理体系的构建具有重大的...
关键词:高等院校 人员编制 核定 管理体系 
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