许铭桂

作品数：10被引量：43H指数：2
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供职机构：中国人事科学研究院更多>>
发文主题：统筹城乡人力资源产业集群公共服务体系公共服务更多>>
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发文期刊：《继续教育》《时事资料手册》《人力资源管理》《人才资源开发》更多>>
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统筹城乡人力资源公共服务体系调查——基于重庆市的案例
《人才资源开发》2013年第2期22-25,共4页孙一平 许铭桂 
统筹城乡人力资源公共服务体系研究不是简单的理论问题．与现行政策与服务现状关系非常密切。本研究选择了重庆这一城乡统筹示范区作为调研对象．从地理位置、发展程度、行政区划来看．重庆同时具有中等发展程度省份和欠发达省份的特征...
关键词：公共服务体系 城乡人力资源 重庆市 欠发达省份 案例 调查 服务现状 现行政策 
统筹城乡人力资源公共服务体系调查——基于重庆市的案例
《人力资源管理》2011年第7期84-86,共3页孙一平 许铭桂 
重庆市统筹城乡人力资源公共服务在服务项目体系、组织体系、政策体系以及经费保障体系等方面取得了很大的成就,但是也依然存在缺乏战略规划、经费保障差距较大等问题。基于目前中国城乡二元结构的现状,应探索建立在城乡一体化进程下的...
关键词：统筹城乡 人力资源 公共服务 
要情商,更要有“钝商”被引量：1
《决策》2011年第5期76-77,共2页许铭桂 
提升领导干部的“钝商”需要放下过多的自我。从表面上来看，“钝商”反映了为人处事的心态，而个人性格则或多或少决定了“钝商”的程度。其实，有一定“钝商”的人是不会自寻烦恼的。
关键词：情商 领导干部 为人处事 个人性格 
人才发展规划纲要有关继续教育等重大问题解读被引量：3
《继续教育》2011年第2期3-6,共4页许铭桂 
党中央今年召开的全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》明确了从人才大国向人才强国攀登的奋斗目标和发展途径，是我国人才工作新的里程碑。会议的召开和人才规划的实施，对于全面提高我国人才发展水平、...
关键词：发展规划纲要 人才强国 继续教育 人才工作体制 解读 人才队伍建设 人才发展 人才规划 
申论考试两大热点解析
《时事资料手册》2010年第5期103-107,共5页许铭桂 
近年来，国家公务员申论考试仍然是重点测查应试者解决实际问题的能力。尤其突出的是对应试者统筹解决经济社会发展中相关问题的能力测查。笔者认为，未来一段时间，申论测查的方向应该是“统筹城乡发展”的内容，其中“农民工问题”与...
关键词：申论考试 解析 经济社会发展 统筹城乡发展 农村合作医疗 国家公务员 农民工问题 应试者 
培育高新技术原创产业集群的战略选择
《天津行政学院学报》2005年第3期44-48,共5页许正中 许铭桂 徐睿 
国家软科学基金委托研究项目(项目编号:2004DGS2B017)成果之一
高新技术产业集群是一种新的区域经济模式,它是区域创新系统的核心,它的出现和发展提升了区域产业的竞争力,促进了地区经济的快速发展。根据我国不同区域产业集群的特点,我国应首先打造原创产业集群,并从财政税收上加以扶持激励,以促成...
关键词：高新技术 产业集群 原创技术 地区经济 中国 
2004年中欧政府管理高层论坛综述
《红旗文稿》2005年第1期38-39,共2页许铭桂 
“中欧政府管理高层论坛——中国和欧洲国家公共服务创新”以如何推进公共服务创新，更加有效地提供和改善公共服务为主题，重点探讨了中国和欧洲国家政府公共服务理论、职能、体制等方面的创新。200余名中欧与会代表通过多种形式的广...
关键词：中国 高层论坛 中欧 多种形式 欧洲国家 政府公共服务 政府管理 代表 创新 理论 
我国城市经营应注意的问题及关键被引量：1
《中共福建省委党校学报》2004年第4期34-37,共4页许正中 许铭桂 
目前国内各城市发展经济的热情都很高,但有些城市并不能清醒地认识自身的现状和潜力,不能正确认识决定城市社会经济发展的真正因素,决策的主观随意性和盲目性严重制约城市乃至区域的健康、快速发展,导致城市、区域发展的重大潜在损失和...
关键词：城市经营 城市竞争力 产业集群 
加强党的执政能力建设 巩固党的执政地位
《福建行政学院福建经济管理干部学院学报》2004年第B12期24-25,33,共3页许进良 许铭桂 
关键词：执政地位 重要目标 执政能力建设 执政党 党的执政能力 党的建设 追求 重心 获取 固执 
论绩效型政府及其构建思路被引量：38
《中国行政管理》2004年第3期76-78,75,共4页刘旭涛 许铭桂 
建立绩效型政府已然成为当今行政改革的大趋势。本文从绩效型政府的理念与内涵入手 ,阐述了如何构建完整的绩效管理系统 ,并提出了我国政府绩效管理的问题与策略 ,认为应该确立绩效型政府公共责任的新理念 ,借鉴国外先进经验 ,建立绩效...
关键词：绩效型政府 绩效管理系统 绩效评估体系 管理理念 公务员考核工作 
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