郭彦武

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试论普通劳动力短缺的治理问题
《管理观察》2009年第14X期29-30,共2页刘洪昌 郭彦武 
普通劳动力短期内在数量上和结构上的失衡,在对其原因进行经济学分析的基础上提出了一些政策建议和治理对策。
关键词：普通劳动力 劳动供给 制度供给 
知识团队最优激励模式研究
《科技情报开发与经济》2009年第14期188-189,228,共3页郭彦武 
概述了团队激励理论,介绍了知识团队的含义及特征,分析了知识团队激励影响因素与最优激励模式。
关键词：团队激励理论 知识团队 最优激励模式 
知识团队激励问题研究
《现代企业文化》2009年第17期163-164,共2页郭彦武 刘洪昌 
自20世纪90年代以来，团队建设和团队理论越来越受到企业界和理论界的关注。企业成功的可能性与其能否有效整合知识资源以满足客户独特需求的能力密切相关，所以对由知识型人员构成的项目团队的绩效管理能力将成为企业的重要竞争力。
关键词：知识团队 成员构成 隐性激励 
知识团队最优激励模式研究
《人才开发》2009年第4期20-21,共2页郭彦武 
一、团队激励理论概述 团队激励问题的研究,始于20世纪70年代初期阿尔钦和德姆塞茨提出的＂团队生产＂理论和霍姆斯的＂平衡预算＂理论,他们从静态角度考察了团队生产中由＂搭便车＂行为而产生的激励问题。随后拉泽尔、罗森和马尔科姆...
关键词：激励模式 知识团队 相对业绩比较 激励问题 团队生产 团队激励 平衡预算 70年代 
经理人股票期权激励研究
《科技情报开发与经济》2006年第24期234-235,共2页郭彦武 王子成 杨永贵 
股票期权激励受诸多因素的制约,依据经理人股票期权激励模型,对经理人股票期权的激励效应及经理人股票期权激励机制对我国公司治理的影响进行了分析。
关键词：股票期权激励 经理人 激励效应 公司治理 
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