孔海燕

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发文领域：经济管理社会学环境科学与工程文化科学更多>>
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“淄博烧烤”游客消费偏好及旅游目的地营销启示被引量：4
《旅游论坛》2024年第2期52-60,共9页王康萍 孔海燕 布乃鹏 孔丽媛 
山东省社会科学规划研究项目“‘好客山东’‘好品山东’国际影响力研究”(23BGLJ06)资助。
网络数据量的爆发式增长为旅游目的地营销研究提供了丰富的信息。本研究以2023年3月—5月抖音、微博、小红书、Bilibili等4家社交媒体平台用户评论为样本,利用Python技术进行数据爬取和可视化分析,探索游客关注、情感、评价和消费偏好...
关键词：淄博烧烤 社交媒体 游客消费偏好 旅游目的地营销 Python 
中国文化价值观对创造力、职业能力影响作用研究
《劳动经济评论》2021年第2期73-89,共17页孔海燕 袁悦 纪秀超 
山东省社科规划研究项目“儒家文化与现代人才管理理论融合研究”(项目编号:20CGLJ31);国家社科基金一般项目“人工智能对文旅产业人才变革的影响及应对策略研究”(项目编号:20BGL159)的资助
本文旨在研究中国文化价值观对大五人格、创造力、职业能力的影响作用。在市场调研的基础上收集有效数据596份,并运用结构方程检验各变量的关系。研究结果表明,中国文化价值观对大五人格、职业能力有显著影响作用,但是,对创造力影响作...
关键词：中国文化价值观 大五人格 创造力 职业能力 影响作用 
中国非正规就业女性化趋势分析被引量：2
《劳动经济评论》2020年第2期166-180,共15页布乃鹏 孔海燕 易顺 
广东省哲学社会科学“十三五”规划2018年度学科共建项目“乡村振兴战略视阈下村镇旅游非正规就业研究”(项目编号:GD18XYJ34)的资助;广东省高校重点平台2017年度青年项目“城乡互动视野下特色村镇旅游非正规就业研究”(项目编号:2017WQNCX148)的资助
本文利用中国健康营养调查(CHNS)1997~2011年度混合数据,采用logit模型对中国非正规就业选择行为的影响因素与性别差异进行了分析。研究表明,户籍因素是劳动者从事非正规就业的最重要原因,拥有农村户籍的劳动力从事非正规就业的可能性...
关键词：非正规就业 正规就业 性别差异 
代际视角下户籍工资差异研究
《统计与决策》2020年第23期77-80,共4页布乃鹏 孔海燕 易顺 
广东省哲学社会科学“十三五”规划学科共建项目(GD18XYJ34);广东省高校重点平台青年项目(2017WQNCX148)。
为了研究代际视角下户籍工资差异问题,文章选用2017年CMDS数据,分别采用Oaxaca-Blinder分解方法和分位数分解方法对新老两代农民工与城镇职工的工资差异进行了分解。从分位数分解结果来看,新生代农民工与城镇职工在较低分位存在反歧视现...
关键词：工资差异 户籍歧视 老一代农民工 新生代农民工 代际差异 
基于fsQCA方法的区域旅游经济发展影响路径研究——以山东省17城市为案例被引量：13
《东岳论丛》2020年第9期180-190,共11页布乃鹏 李娅南 孔海燕 
山东省社科规划研究项目“儒家文化与现代人才管理理论融合研究”(20CGLJ31);山东省人文社会科学基金项目“精准扶贫视域下村镇旅游非正规就业研究”(19-ZC-GL-04)
区域旅游经济发展的影响因素具有因果复杂性,为了对其有科学认识和整体解释,在尽量节约资源配置的基础上提高整个区域旅游经济的发展水平,本文以山东省17个城市2009-2018年的旅游总收入增加值和增长率数据为研究起点,分析山东省区域旅...
关键词：旅游经济 影响路径 fsQCA法 新旧动能转换 全域旅游 
智能型职业能力测量维度开发与验证被引量：1
《劳动经济评论》2019年第2期115-128,共14页孔海燕 孔丽媛 布乃鹏 袁悦 
山东大学商学院科研创新团队项目“中国旅游的文化形象与竞争力”(项目编号:2018WQTDXM003)资助.
本文旨在开发并检验职业能力的测量项目及测量维度。遵循测量项目开发程序,本文运用多种研究方法开发职业能力的测量项目并检验其信度和效度。开发过程包括五个步骤:确定结构范围,开发初步测量项目,提炼测量值,收集数据,检验信度和效度...
关键词：职业能力 测量量表开发 维度 信度与效度 开发程序 
旅游目的地形象和竞争力提升研究——以云南丽江泸沽湖为例被引量：6
《旅游论坛》2018年第3期102-112,共11页布乃鹏 肖洪根 孔海燕 
目的地形象和竞争力直接影响着旅游动机、目的地选择和旅游决策。为进一步加深研究实际意义,深入了解旅游目的地形象和竞争力对旅游景区的重要意义,特别是目的地形象和竞争力调研的科学性、实用性和针对性,采用了市场调研和定性的研究方...
关键词：丽江泸沽湖 目的地形象 目的地竞争力 
个性化契约对中国员工工作满意度及情感承诺的影响被引量：2
《软科学》2016年第1期95-99,共5页孙宁 孔海燕 
国家社会科学基金项目(13BJY003);教育部人文社会科学研究一般项目(12YJA630051)
为了探索个性化契约对中国员工工作满意度及情感承诺的影响,抽取413名被访者进行问卷调查,并运用结构方程模型进行分析。结果表明:在四种个性化契约中,任务和工作职责对中国员工的工作满意度和情感承诺均有显著的正向影响,且工作满意度...
关键词：个性化契约 工作满意度 情感承诺 中介作用 
授权行为在中西方酒店的差异比较研究
《黄海学术论坛》2015年第2期249-258,共10页孔海燕 孙宁 
教育部人文社会科学研究规划基金项目(12YJA630051);国家社会科学基金项目(13BJY003)的阶段性成果之一
一、引言授权(empowerment)是领导者通过为员工和下属提供更多的自主权,以达到组织目标的过程。它是领导者智慧和能力的扩展和延伸。授权过程是科学化和艺术化的过程。授权是提高饭店服务质量的有效途径之一[1],其重要性得到了旅游行业...
关键词：自主权 行业 过程 领导者 旅游 员工 酒店 
中国游客赴韩旅游研究:重要性、满意度及差距被引量：8
《资源科学》2015年第11期2129-2139,共11页孔海燕 宋海岩 窦尚孝 
山东省社会科学规划研究项目(15CGLJ16)
本文旨在分析中国游客对韩国旅游服务各环节的重要性、满意度及差距评价。在市场调查的基础上共收集有效数据581份,并运用重要性-绩效表现分析法(IPA)对韩国旅游的九个方面进行分析。研究结果表明,在重要性方面,出境游客对旅行社服务的...
关键词：出境旅游 重要性 满意度 差距 重要性-绩效表现分析法(IPA) 
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