张竞元

作品数：11被引量：13H指数：2
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公众信息素养教育的多元主体协作模式研究——基于传播学的5W理论被引量：1
《图书馆研究与工作》2023年第9期24-30,76,共8页杨建永 张龙昌 张竞元 
国家社会科学基金一般项目“异构环境跨域数字图书个性化信息服务研究”(项目编号:19BTQ028);江苏省宿迁市2022年度社会科学研究课题“校地合作背景下的公众信息素养教育体系研究--基于协同理论视角”(项目编号:22SYC-75)的研究成果之一。
以多元主体协作模式开展公众信息素养教育能够弥合当前研究与社会实践之间的裂隙,凸显图书馆的社会责任担当。文章立足信息素养教育的本质是一种信息传播,应用传播学的5W理论分析了多元主体协作模式中的教育主体、教育客体、教学渠道、...
关键词：公众信息素养教育 多元主体 5W理论 图书馆 
总分馆制背景下公共图书馆文献资产权实施方案比较研究被引量：5
《图书馆》2015年第1期93-97,共5页张竞元 
江苏省社科研究学会专项课题"中小型公共图书馆与高校图书馆联合服务研究"(项目编号:13SXH-100)的研究成果
文章通过归纳总结我国总分馆制背景下发展较好的嘉兴图书馆、苏州图书馆和杭州图书馆在文献流通过程中对文献资产权这一问题的解决方案,从总分馆模式、分级财政体制下的资金支持体系等几个方面分析形成方案的成因,并对三所公共图书馆文...
关键词：总分馆制 公共图书馆 文献资产权 比较研究 
后发达地区公共图书馆和地方高校图书馆联合服务研究——以江苏省宿迁市为例被引量：2
《赤峰学院学报（自然科学版）》2014年第23期142-145,共4页冯克品 张竞元 
2013年江苏省社科研究学会专项课题(13SXH-100)阶段性研究成果之一
后发达地区公共图书馆、地方高校图书馆服务地方经济社会发展存在诸多问题,两类图书馆开展联合服务是一种服务创新,是必要而且可行的.后发达地区公共图书馆和地方高校图书馆应通过建立健全的联合服务运行机制,逐步解决联合服务面临的问...
关键词：公共图书馆 地方高校图书馆 联合服务 服务创新 后发达地区 
基于数据仓库的图书馆信息资源管理系统设计被引量：1
《图书馆学刊》2014年第12期105-107,共3页张竞元 
分析了数据仓库的特点,并阐述了构建基于数据仓库的图书馆信息资源管理系统的意义,然后在分析系统数据仓库设计的基础上,分别从系统功能需求、功能模块设计、数据挖掘设计以及数据的分析与展现等方面提出了基于数据仓库的图书馆信息资...
关键词：数据仓库 图书馆 信息资源管理系统 设计 
数字图书馆服务体系建设中网格技术的应用研究
《河南图书馆学刊》2014年第10期122-124,共3页张竞元 
随着信息技术的快速发展,网络已经成为这个时代不可或缺的东西。传统的公共图书馆已经满足不了日益增长的文化需求,信息化时代,数字图书馆的产生与发展能够更好地迎合人们的文化需要,而网格技术包含了计算机网络技术与数据库技术的优势...
关键词：网格环境 数字图书馆 服务 
领导者要善待竞争对手
《领导科学》2014年第14期18-19,共2页胡成国 张竞元 
现代社会，竞争无处不在，人人都有对手。要坚持善待竞争对手，因为竞争对手不是“敌手”，而是你的另类朋友——它是促使你重生的强心剂，帮助你破浪的推进器，推动你爬坡的前进挡，教你清醒的警策鞭。
关键词：竞争对手 领导者 现代社会 强心剂 推进器 朋友 
领导干部要做诚实守信的表率
《领导之友》2014年第10期35-36,共2页胡成国 张竞元 
诚信,是中华民族的传统美德,是最重要的道德规范之一。诚信,为政之枢要,立国之根本。人民群众的信心、信仰、信任、信赖,在很大程度上取决于领导干部的诚信。因此,领导干部一定要做诚实守信的表率。一、要把诚信作为一种原则来坚持讲诚...
关键词：领导干部 诚实守信 表率 传统美德 中华民族 道德规范 人民群众 党性原则 
领导要有“主心骨”
《领导之友》2014年第5期32-33,共2页胡成国 张竞元 
我们平常所说的做人要有“主心骨”，是指人说话办事要有主见，不要人云亦云。纵观古今中外，大凡有所建树的人，必定是有主见者，很难找出遇事优柔寡断、拿不出自己的主张，而又在事业上有所成就的。遇事要有“主心骨”，对各级党政领...
关键词：党政领导干部 领导实践 主见 
警惕“拍马” 严防“捧杀”被引量：1
《领导之友》2014年第4期38-38,共1页胡成国 张竞元 
拍马谄媚，作为一种社会现象，从古到今，从上到下，都不同程度地存在着。拍马谄媚，危害严重。作为领导者，对此必须引起高度警惕，严防“捧杀”。
关键词：“拍马” 社会现象 领导者 
平易近人待下属
《领导之友》2013年第12期31-32,57,共3页胡成国 张竞元 
平易近人，指的是人的态度和蔼可亲，使人容易接近。领导干部在与下属的交往中，要平易近人，与人为善，不摆“官架子”、不盛气凌人。只有这样，才能在下属中树立良好的形象，在实际工作中赢得下属的拥护和支持。一、真诚-诚心相待换...
关键词：平易近人 下属 领导干部 与人为善 《中庸》 合二为一 真诚 态度 
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