杨海锋

作品数:3被引量:21H指数:3
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供职机构:浙江大学更多>>
发文主题:沟通渠道工作环境民营企业薪酬制度企业员工满意度更多>>
发文领域:经济管理更多>>
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提高企业员工满意度的若干建议被引量:13
《商业时代》2004年第6期34-35,共2页杨海锋 傅年烽 聂品 柳天旸 
在市场营销观念十分流行的今天,顾客满意的观念已为绝大多数企业所熟知,而员工满意的观念却没有得到足够的重视。本文是在调研了6家较为典型的民营企业的基础上,对目前民营企业在员工满意度方面普遍存在的问题进行了总结,并针对这些问...
关键词:企业管理 员工满意度 人力资源管理 民营企业 中国 激励机制 工作环境 沟通渠道 薪酬制度 
企业管理系统的自适应性研究被引量:4
《科学学与科学技术管理》2001年第9期36-39,共4页邢以群 杨海锋 
变革已成为时代的主题,如今的企业正面临越来越变幻莫测的内外部环境,如不从自身考虑提高其适应性,而一味地消极跟随,必定会被拖得精疲力竭。文章从提高企业管理系统的生态管理的适应能力出发,对管理系统的自适应性作一些探讨,供...
关键词:企业管理系统 自适应性 生态管理 
我国高技术企业组织结构变革的探讨被引量:4
《科学学与科学技术管理》2001年第4期5-8,共4页杨海锋 邢以群 
组织结构是一个组织的整体框架,它反映了一个组织的分工协作情况。良好的组织结构的建立和维持,是使每一个组织中的成员得以发挥群体力量以实现共同目标的重要保证。高技术企业由于处于变化非常迅速的领域,因此,适时变革组织结构使...
关键词:中国 高新技术企业 组织结构 发展趋势 变革 
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