温淑云

作品数:4被引量:15H指数:2
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供职机构:南方医科大学公共卫生与热带医学学院更多>>
发文主题:卫生人力资源医学高等教育卫生人力资源需求预测高等教育管理更多>>
发文领域:医药卫生文化科学更多>>
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广东省医学高等教育的现状调查与分析被引量:3
《医学与哲学(A)》2010年第4期30-31,共2页温淑云 周增桓 徐庆锋 
广东省软科学研究项目"广东省医药卫生人才及医学教育发展需求预测和分析系统的构建研究";项目编号:2006B701101017
调查分析了广东省卫生人力及医学高等教育的现状和存在的问题,并以此为依据,用以指导医学高等院校适度调整医学高等教育的培养规划,旨在探索如何更好地促进医学高等教育及卫生人力资源的优化配置的健康发展,科学规划医学招生规模,确保...
关键词:医学高等教育 卫生人力资源 分析 
论高校教学管理中能级原理的应用
《西北医学教育》2009年第6期1077-1078,共2页温淑云 周增桓 
正确实现能级原理,推进高校的能级管理,能够有效促进高校的管理质量,提高教学管理效率,最终达到高校"科教"能量的释放,提高教学、科研和人才培养的综合效率。从能级原理及其特征出发,探讨了在高校教学管理工作中能级原理的正确应用。
关键词:教学管理 能级原理 管理质量 
刍议卫生人力资源需求预测五种常用方法的运用被引量:11
《医学教育探索》2009年第11期1356-1358,共3页温淑云 周增桓 曾志嵘 
广东省软科学研究项目(2006B701101017)
卫生人力资源需求预测是卫生人力规划中最重要、最复杂的方面之一。卫生人力资源需求预测的方法很多,各有优缺点,现对常用的5种基本方法的运用进行了比较分析。
关键词:卫生人力资源 需求预测 方法 
试论高等教育管理创新被引量:1
《管理观察》2009年第21期189-190,共2页温淑云 周增桓 
高等教育事业要按照科学发展观的要求,实现新的更好的发展,必须在总结现有经验和巩固先进成果的基础上,大力推进管理创新。本文结合我国高等教育管理的实际情况,探讨高等教育管理创新在现实中的应用。
关键词:高等教育管理 管理创新 发展 
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