高燕

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供职机构：华北油田更多>>
发文主题：采油厂关井精细管理临界携液流量女员工更多>>
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发文期刊：《河北企业》《内蒙古石油化工》更多>>
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致密气藏低产气井增产方法研究
《内蒙古石油化工》2018年第2期120-122,共3页高燕 王旭东 王新颖 冯丽娟 王营营 张凌僡 
苏中地区致密气藏低产井主要为积液井和间歇生产井。该区斜井较多,对斜井创新采用了考虑井斜角的非等厚模型计算临界携液流量;对间歇生产井利用数值模拟进行优化,提出采用泡排配合间歇关井制度,通过以上研究为该区低产气井增产提供指导。
关键词：低产气井 临界携液流量 间歇关井制度 增产方法 
整合人力资源 优化员工配置
《河北企业》2014年第12期92-92,共1页刘乐 高燕 王琴芬 王莉莉 
我们采油作业区现有员工216名，平均年龄42岁。管理着10个区块的油水井156口，其中油井开井107口，水井开井39口。下设联合站、采油站、热泵站、抢险组、治安组、地质工程组等多个基层组站。 一、实施“大岗位、大工种”运行的背景和目...
关键词：女员工 人力资源优化 数字化管理 正常运行 配置 整合 生产岗位 2009年 
浅谈第一采油厂深化项目精细管理
《河北企业》2013年第7期36-36,共1页李红伟 高燕 赵刚 胡静 
股份公司改制上市,对油气田企业的改革和发展产生了深刻影响。新形势下华北油田公司意识到必须以适应市场为出发点,以经济效益为中心进行创新,把创新精神与目标管理结合在一起,使管理的目标和责任具体化,由此,华北油田提出了以＂细分管...
关键词：精细管理 采油厂 华北油田公司 量化考核指标 创新精神 油气田企业 责权利统一 改制上市 
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