徐玉发

作品数：4被引量：13H指数：1
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供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
发文主题：过度自信信息不对称委托代理契约研究信任机制更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《数学的实践与认识》《财会月刊》《管理现代化》《运筹与管理》更多>>
所获基金：国家自然科学基金国家重点实验室开放基金广东省自然科学基金更多>>
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论家族企业内部治理模式权变决策
《财会月刊》2016年第3期13-16,共4页唐海凤 徐玉发 梁文光 
国家自然科学基金项目(项目编号:71301054);国家重点实验室开放基金项目(项目编号:DPMEIHZ201401)
家族企业发展初期创造成长奇迹,但中后期家族企业内部矛盾增加以及家族对企业的不当控制,限制了家族企业对社会资源的吸纳、利用和集成,造成人才、管理和信任等资源的短缺。本文从权变的视角,在梳理国内外对于家族企业内部治理模式研究...
关键词：家族企业 内部治理模式 信任机制 制度传承 决策 
信息不对称时基于过度自信代理人的工资契约研究
《数学的实践与认识》2015年第17期40-47,共8页徐玉发 郭金森 沈乐平 刘哲睿 
非对称信息条件下建立了具有过度自信代理人的委托代理模型.基于模型讨论了代理人过度自信行为对其自身努力水平及委托人利润的影响,得出:与对称信息情形相比,信息不对称条件下,代理人的努力程度更低,委托人利润也会减少.代理人的过度...
关键词：公司治理 信息不对称 过度自信 委托代理 
家族治理信任机制的结构创新研究
《管理现代化》2015年第4期28-30,共3页徐玉发 沈乐平 栗洪海 梁文光 
国家自然科学基金项目(71301054);国家重点实验室开放基金项目(DPMEIHZ201401)
家族企业初期发展成效显著,但后期因信任机制的低效传承及治理结构不完善,限制了家族企业对社会资源的有效吸纳、充分利用及高效集成,导致家族企业内部信任资源及内外部管理资源的短缺,造成家族企业发展困境。采用博弈分析方法,总结家...
关键词：家族企业 信任机制 制度传承 治理结构 创新 
信息不对称下具有过度自信零售商的供应链激励契约研究被引量：13
《运筹与管理》2014年第3期113-118,共6页徐玉发 刘哲睿 王海娟 
国家自然科学基金资助项目(70971041;71072165;71131003);广东省自然科学基金(10151064101000003)
在有过度自信零售商的分销供应链中,利用委托代理模型分别得出了信息对称及信息不对称时(努力程度无法监控)的最优特许经营费契约。探究了在两种情况下,零售商过度自信程度对其努力程度及制造商利润的影响。从比较中得知信息不对称下零...
关键词：供应链管理 信息不对称 委托代理 过度自信 
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