杨金龙

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供职机构：吉林省政府发展研究中心更多>>
发文主题：人才市场体系人才管理社会主义市场经济体制人事制度改革整体性开发更多>>
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推进人才管理体制的转轨换型着力实现四个突破
《工业技术经济》1998年第1期69-75,共7页王文斗 栾贵勤 杨金龙 
当前人才管理上的突出问题是体制不顺,机制不活,不同程度地制约着各类人才的成长和潜能的发挥。在从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中,迫切需要改革人才管理体制,逐步使人才管理与市场经济的要求相适应。应该说,...
关键词：人才管理 管理体制改革 企业 
构建新的人才管理体制和运行机制
《经济视角》1997年第7期41-44,共4页王文斗 栾贵勤 杨金龙 
在社会主义市场经济条件下,要想充分发挥人才的作用,提高人才的使用效益,就要转变思想观念,树立科学的人才观和新的人才管理意识,加大人才管理体制的改革力度,加快人才管理的开放步伐,逐步建立起与市场经济体制相适应的多元化、开放式...
关键词：人才管理模式 人才管理体制 运行机制 人才市场体系 人才资源 优化管理 改革开放 相适应 市场经济条件 使用效益 
论优化人才管理被引量：2
《社会科学战线》1997年第5期235-239,共5页栾贵勤 王文斗 杨金龙 
人才是最根本的动力源。所谓市场经济体制下的优化人才管理,就是寻求人才管理与市场机制的最佳结合形式和人才管理效益最大化的有效途径。从经济技术角度看,优化人才管理涵盖规模与速度管理、类型与结构管理、数量与素质管理等;从社会...
关键词：人才管理 人才资源配置 整体性人才 人才资源开发 人才市场体系 整体性开发 社会主义市场经济体制 优化管理 人才的培养 人事制度改革 
吉林省经济增长质量的分析与思考
《社会科学战线》1996年第1期125-131,共7页方本挺 池磊 杨金龙 栾晓红 
经济增长质量和效益问题,是当前我国经济工作中的一个突出问题.吉林省的经济增长质量如何,是省内许多同志十分关心的问题.我们通过分析研究,认为吉林省经济增长质量是不高的,应该引起方方面面特别是广大决策者的足够重视.
关键词：吉林省经济 经济增长质量 转变经济增长方式 国有企业改制 非国有经济 经济发展 工业企业 市场份额 工业结构 经济效益 
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