姜凤珍

作品数：3被引量：17H指数：3
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供职机构：华中科技大学管理学院更多>>
发文主题：演化博弈理论稳定性博弈理论非政府组织突发灾害事件更多>>
发文领域：经济管理社会学政治法律更多>>
发文期刊：《系统管理学报》《运筹与管理》更多>>
所获基金：国家自然科学基金湖北省普通高校人文社会科学重点研究基地更多>>
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劳资冲突行为演化的随机突变分析及稳定性被引量：9
《系统管理学报》2019年第5期991-997,共7页姜凤珍 胡斌 
国家自然科学基金资助项目(71271093);湖北省普通高校人文社会科学重点研究基地—水库移民研究中心开放基金课题资助项目(2018KF01)
针对员工群体与组织之间在利益分配过程中冲突行为的演化过程,借助演化博弈理论建立复制动态方程,同时结合突变理论将复制动态方程转化为经典的尖点突变模型,运用突变理论分析员工层面与组织劳资冲突行为的演化过程。在此基础上,在尖点...
关键词：劳资冲突 演化博弈理论 突变理论 随机扰动 
人与组织的合作与冲突行为研究及鲁棒性分析——基于群体性突发事件被引量：3
《系统管理学报》2015年第5期664-672,共9页姜凤珍 胡斌 
国家自然科学基金资助项目(71271093;71232001)
基于群体性突发事件,借鉴博弈理论和行为运作管理理论,研究人与组织之间合作与冲突行为的协同演化机制。建立了员工与组织对抗的博弈演化模型,并根据不同的发展状态给出博弈均衡的讨论。由于互联网的影响,得知员工的群体性冲突事件具有...
关键词：群体性冲突事件 博弈理论 行为运作 社会网络结构理论 鲁棒性分析 
KIBS员工需求驱动下行为决策的模拟——基于风险偏好视角被引量：5
《运筹与管理》2015年第1期100-107,共8页姜凤珍 胡斌 
国家自然科学基金项目;基于行为模拟与优化的信息化企业组织的孵化研究(71271093)
随着经济全球化的发展,知识密集型服务业(KIBS)越来越受到学术界的关注。本文研究员工的风险偏好对KIBS员工合作与冲突行为的影响演化规律,目的在于为KIBS的管理决策提供支持。为了发现风险偏好对员工合作与冲突行为的影响,设计效用函数...
关键词：风险偏好 激励程度 知识密集型服务业 合作与冲突 行为运作 
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