李颖

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发文主题：培训效果评估管理视角无边界职业生涯人力资源战略人力资源管理更多>>
发文领域：经济管理更多>>
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ROI模型在培训效果评估中的应用被引量：2
《中国商论》2013年第4Z期49-50,共2页邓鹤泉 戴良铁 董利敏 李颖 
作为人力资源管理的一项基本职能活动,培训与开发是人力资源实现增值的一条重要途径,然而,在我国,企业培训由于种种原因一直没有发挥应有的效用,其中非常重要的原因之一就是没有对培训效果进行评估。本文拟结合实例介绍ROI模型在培训评...
关键词：培训与开发 ROI模型 培训效果评估 
无边界职业生涯管理:发展与对策——基于战略人力资源管理视角
《中国商论》2013年第3X期72-73,共2页李颖 戴良铁 周彦增 李芸 
为了使企业获得持续竞争优势,必须将人力资源目标与企业战略有机结合起来。知识经济时代下战略人力资源管理日益受到重视。职业生涯管理在这种条件下突破了传统的组织界限,发生了本质的变化,开始进入无边界职业生涯时代。本文从战略人...
关键词：战略人力资源管理 无边界职业生涯 战略匹配 职业竞争力 
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