董利敏

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发文主题：建言行为心理资本族群培训效果评估人事测评更多>>
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信号检测论在招聘和甄选中的应用探析
《中国人力资源开发》2013年第13期62-66,共5页戴良铁 董利敏 邓鹤泉 
信号检测论方法对刺激的判断是对信号的侦察和做出决策的过程,它可以应用于人力资源管理的招聘甄选过程中。本文介绍了信号检测论及其在招聘甄选中的适用性,探讨了信号检测论中的感觉辨别力指数、反应偏向指数β和ROC曲线在招聘和甄选...
关键词：信号检测论 招聘甄选 感觉辨别力 反应偏向 
ROI模型在培训效果评估中的应用被引量：2
《中国商论》2013年第4Z期49-50,共2页邓鹤泉 戴良铁 董利敏 李颖 
作为人力资源管理的一项基本职能活动,培训与开发是人力资源实现增值的一条重要途径,然而,在我国,企业培训由于种种原因一直没有发挥应有的效用,其中非常重要的原因之一就是没有对培训效果进行评估。本文拟结合实例介绍ROI模型在培训评...
关键词：培训与开发 ROI模型 培训效果评估 
如何提高评价中心在人事测评中的有效性被引量：1
《中国商论》2013年第3X期63-64,共2页董利敏 戴良铁 
当前,在企业的人员选拔、培训诊断、员工技能开发过程中,评价中心技术已得到广泛应用,因为其相对于其他方法较为有效,但也存在一些问题。本文从评价中心的技术层面和操作层面两个方面进行论述,旨在为提高评价中心在人事测评中的有效性...
关键词：评价中心 人事测评 有效性 
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