刘瑞刚

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供职机构：包头钢铁（集团）有限责任公司更多>>
发文主题：岗位效益工资制岗位技能工资制工资分配模式工资单年功工资更多>>
发文领域：经济管理更多>>
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包钢ERP人力资源系统建设研究与实践
《包钢科技》2017年第1期92-95,共4页刘瑞刚 
包钢2015年5月正式启动ERP项目,在实施过程中,力求着重解决现代企业人力资源管理理念与国有企业传统管理模式之间的矛盾。文章以ERP及人力资源相关理论为基础,通过对包钢推进ERP人力资源系统的实践进行全面总结和提炼,为其他企业实施ER...
关键词：ERP 人力资源管理 信息化 
浅谈企业员工薪酬体系中增加边际年功工资单元的设想被引量：1
《冶金管理》2009年第11期44-46,共3页胡静 田文平 刘瑞刚 
近年来，企业不断深化分配制度改革，积极探索适应现代企业制度的工资分配模式，摒弃岗位技能工资制、推行以岗位价值和劳动贡献为特征的岗位效益工资制。逐步形成了以岗位效益工资制为主体，辅以年薪制、岗薪制的基本工资分配制度和“...
关键词：现代企业制度 员工薪酬体系 岗位效益工资制 工资单 岗位技能工资制 分配制度改革 工资分配模式 工资分配制度 
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