李瑞鹏

作品数：4被引量：12H指数：2
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供职机构：宁夏医科大学更多>>
发文主题：基于资源基尼系数卫生人力配置公平性卫生人力资源更多>>
发文领域：医药卫生经济管理更多>>
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我国西部地广人稀地区农村卫生人力资源密度分布测量研究被引量：1
《中国卫生经济》2015年第12期51-53,共3页李瑞鹏 王晓燕 吴涛 张海瑞 李林贵 
国家自然基金项目(2014/71463045)
目的:探索我国西部地广人稀地区农村卫生工作人员密度分布测量方法,促进农村卫生人力资源的合理规划与配置。方法:运用数学建模法设计适合农村卫生工作人员密度的测算方法。结果:考虑"人向性"以及"无人区",研究出更加合理的衡量地广人...
关键词：西部地区 农村 卫生人力资源 密度指数 
基于利益相关者博弈的宁夏县级公立医院补偿模式研究被引量：2
《中国卫生事业管理》2015年第10期750-753,共4页高秀萍 钱磊 时媛媛 李瑞鹏 李林贵 
国家自然基金项目"基于利益相关者博弈的公立医院补偿机制研究"(编号:2014/71463045)
目的:通过对公立医院运行中各利益相关者之间博弈情况的分析,探讨更为合理有效的公立医院补偿机制,为公立医院改革提供政策建议;方法:采用定量数据收集方法、博弈分析及利益相关者理论分析方法,构建四种公立医院补偿模型;结果:政府全额...
关键词：公立医院 博弈 利益相关者 补偿机制 
基于资源异质性假设运用基尼系数和泰尔指数探讨宁夏医师配置公平性被引量：4
《中国卫生经济》2015年第5期25-27,共3页韩春艳 时媛媛 李瑞鹏 高秀萍 李林贵 
国家自然基金项目(2014/71463045)
目的:基于对资源异质性假设,对医师数量进行调整,运用两种不同的方法,计算调整后的医师配置公平性。方法:在对医师数量调整的基础上,采用基尼系数和泰尔指数的方法。结果:调整后按人口分布、地理分布、经济分布的基尼系数和泰尔指数均...
关键词：卫生人力 资源异质 基尼系数 泰尔指数 公平性 
基于资源同质性假设运用基尼系数探讨宁夏卫生人力资源配置公平性被引量：5
《中国卫生经济》2015年第5期28-31,共4页韩春艳 时媛媛 李瑞鹏 高秀萍 李林贵 
国家自然基金项目(2014/71463045)
目的:基于卫生人力资源同质性假设,从人口、地理、经济三个维度测量宁夏卫生人力资源配置的公平性。方法:在对宁夏五市卫生人力资源三个维度描述性分析的基础上,采用基尼系数的方法。结果:三个维度的测量中,卫生人力资源按地理分布不公...
关键词：卫生人力 资源同质 基尼系数 公平性 
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