李舒

作品数：5被引量：12H指数：2
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发文主题：管理激励机制公共部门人力资源公共部门激励机制高校突发事件更多>>
发文领域：政治法律经济管理社会学更多>>
发文期刊：《经营管理者》《人力资源管理》《大众科技》更多>>
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公共管理视角下桂林历史文化旅游资源开发管理刍议被引量：1
《经营管理者》2019年第6期90-91,共2页李舒 
从公共管理角度探析发展桂林历史文化旅游资源的路径,并提出提高对历史文化价值的认识,制定科学的城市发展规划、加大桂林历史文化旅游资源的宣传力度、构建科学合理的文物保护机制三个方面完善对历史文化旅游资源的开发。
关键词：历史文化旅游资源 公共管理 资源开发管理 桂林 历史文化价值 城市发展规划 文物保护机制 科学合理 
乡镇交通管理问题及对策研究——以Q镇为例被引量：1
《大众科技》2019年第3期99-101,共3页李舒 
伴随新型城镇化建设的不断推进,乡镇经济、文化也踏上了蓬勃发展的道路。良好的乡镇交通不仅是推助乡镇经济、文化发展的催化剂,也是城镇化建设可持续发展的有效保障。文章通过实证分析Q镇交通管理现状,发现存在乡镇道路难以承载机动车...
关键词：乡镇交通管理 Q镇 对策研究 
我国高校突发事件防范研究综述被引量：4
《经营管理者》2015年第33期286-286,共1页李舒 甘昆玉 
我国对高校突发事件防范的研究相对于西方国家起步较晚,2003年的"SARS"危机拉开了我国高校突发事件应急管理的序幕,在报刊杂志上开始出现关于高校危机管理的文章。近年来,由于高校突发事件频繁发生,高校突发事件问题日益受到重视,国内...
关键词：高校 突发事件 防范研究 
基于魅力型领导视角论:马云和他的“阿里巴巴”被引量：1
《人力资源管理》2015年第11期16-17,共2页李舒 
阿里巴巴为全球领先的电子商务公司,由马云于1999年一手创立企业对企业的网上交易平台。如今阿里巴巴的销售额超过了eBay和亚马逊(Amazon)之和,占到了中国国内生产总值(GDP)的约2%。阿里巴巴为何能在十年的时间里取得如此巨大的成功?本...
关键词：魅力型领导 马云 阿里巴巴 
公共部门人力资源管理激励机制研究综述被引量：5
《经营管理者》2015年第5Z期156-157,共2页李舒 甘昆玉 
纵观人力资源管理理论的发展历程针对于企业等营利性组织的激励机制研究已经形成一定的规模和体系,但是对于公共部门人力资源管理激励机制的研究却没有得到同等程度的重视,本文通过对前人的公共部门人力资源激励理论研究的整理,形成综述...
关键词：公共部门 激励机制 综述 
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