资源开发管理

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工程总包商视角下的分包管理分析
《化工管理》2024年第24期22-25,共4页余宁 
随着工程项目规模的增大和施工工艺复杂程度的提高,分包已成为必然趋势。在分包工作领域,总包商和分包商之间既有合作也有竞争,如何管理好分包工作并从中获得预期收益是一项需要全面统筹的长期工作。因此,文章主要以工程总包商视角,从...
关键词：分包资源开发管理 分包合同签订管理 分包合同履行管理 分包商考核与评价管理 
激励在国有煤炭企业人力资源开发与管理中的应用
《首席财务官》2024年第12期235-237,共3页刘鑫 
在人力资源管理工作中,激励是调动员工工作内驱力、激发员工潜能价值的重要手段,有效应用激励机制实施人力资源开发与管理,具有提升员工工作积极性、提高员工总体素质、稳定人力资源结构的作用。为了有效应用激励机制,彰显其在人力资源...
关键词：国有煤炭企业 人力资源开发管理 人才激励 
混改企业党建工作如何“混”而“改”之——以山东高速德建集团为例
《山东国资》2024年第6期55-56,共2页康丽 
党的二十大报告指出,推进国有企业在完善公司治理中加强党的领导,加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作。国有企业在推进混改中,加强和改进混合所有制企业党建工作既是重要的政治责任,也是推动混合所有制企业高质量发展的重要保障...
关键词：混合所有制企业 土地资源开发 国有企业 投资融资 山东高速 业务板块 混改 资源开发管理 
推动经济发展与人才流动的重要力量——记第二届全国人力资源服务业发展大会被引量：1
《国际人才交流》2024年第1期6-8,共3页张嘉宁 
人力资源服务业是为经济社会发展提供人力资源流动配置服务的现代服务业重要门类,在为人力资源的供给方和需求方提供相关服务、促进人力资源供求对接、提升人力资源开发管理和配置效率等方面发挥了重要作用。我国有14亿多人口、近9亿劳...
关键词：人力资源服务业 人力资源流动 现代服务业 人才流动 供给方 推动经济发展 人力资源供求 人力资源开发管理 
矿产资源开发管理中相关问题解决策略研究被引量：1
《国土资源导刊》2023年第4期60-65,共6页王正刚 崔世超 张弛 梁新军 陈丽 米日阿依·居尔艾提 马依努尔·玉素甫 张先进 
针对目前矿业权市场中普遍存在的“圈而不探”“以采代探”以及“占而不采”问题,在分析问题产生原因的基础上,结合国家相关法律法规、其他省(区)出台的政策文件以及新疆维吾尔自治区实际情况,提出解决问题的相关方案,为完善矿业权管理...
关键词：矿业权 勘查实施监管 信用监管 目标责任制管理 完善出让合同 
煤炭资源开发管理现状分析及对策建议被引量：15
《中国煤炭》2023年第9期1-6,共6页李军 乔中鹏 刘治中 杜丽娟 郭晓波 孟丽霞 
为研究我国煤炭资源开发管理现状和现存问题,围绕煤炭资源勘查、开发和管理3个方面进行了深入分析,截至2022年,我国现有煤炭储量达2070.12亿t,煤炭产量维持在较高水平,煤炭生产持续向西部地区转移,资源管理方面主要围绕矿业权的管理而...
关键词：煤炭资源 资源赋存 资源开发管理 矿业权 
基层企业青年人才培养创新
《中国电力教育》2023年第7期10-11,共2页王吉平 
青年是走在时代前列、挥斥方遒的弄潮儿。青年兴则企业兴,青年强则企业强。青年人才培养是关乎企业发展后继有人的长远大计,积极探索青年人才培养模式创新,是企业人力资源开发管理的应有之义。
关键词：人才培养创新 青年人才培养 挥斥方遒 人才培养模式创新 人力资源开发管理 
知识经济时代下人力资源开发管理的实践分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第6期26-29,共4页张云 
随着现代社会的飞速发展,对人才的需求愈加强烈,在知识经济时代,如何做好人力资源的开发管理,成了重中之重。本文重点分析了知识经济时代对我国人力资源开发管理提出的新的要求,以及如何实践这些要求。从具有快速反应信息的能力、具备...
关键词：知识经济时代 人力资源开发管理 快速反应信息能力 
打造有利于青年人才成长的“雁阵”格局
《中国电力教育》2023年第2期24-25,共2页张卓 崔迪 潘祉名 付博 曲直 
国家电网有限公司提出加快建设“一体四翼”发展布局,对人力资源开发管理和机制创新提出新的更高的要求。国网辽宁电力鞍山供电公司创新打造“青年-工匠-专家”进阶式人才培养特色品牌,构建新时代人才强企“雁阵”格局。人才是企业健康...
关键词：人才强企 企业健康发展 职业发展空间 人才培养特色 国家电网 创新驱动发展 人力资源开发管理 人才资源 
探究事业单位在人力资源培训与开发管理中的困难与对策被引量：1
《大众商务》2023年第1期279-281,共3页王培颖 
随着国家不断的发展和建设,事业单位人力资源培训与开发管理俨然成为社会关注的重点,其功效能够直接影响事业单位各部门的工作效率和工作质量,科学合理地实施人力资源的培训和管理可以很好地很好地发挥事业单位的效用,使其能够更好地满...
关键词：行政事业单位 人力资源培训 人力资源开发管理 解决对策 
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