刘慧娟

作品数：4被引量：8H指数：1
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供职机构：保定市妇幼保健院更多>>
发文主题：医院公益性绩效考核评价绩效考核薪酬制度改革薪酬制度更多>>
发文领域：医药卫生政治法律文学更多>>
发文期刊：《中国总会计师》《经营管理者》《财经界》《山海经》更多>>
所获基金：河北省社会科学发展研究课题更多>>
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公立医院高层次人才薪酬激励制度研究
《财经界》2024年第33期174-176,共3页刘慧娟 
河北省人力资源和社会保障课题《公立医院高层次人才薪酬激励制度研究》,立项编号:JRSHZ-2024-02055
近年来,公立医院高层次人才的稳定和发展在很大程度上影响着医疗卫生事业的进步。科学合理的薪酬激励制度是吸引和留住高层次人才的关键。本文在分析公立医院高层次人才薪酬激励重要性的基础上,结合期望理论、公平理论和双因素理论,剖...
关键词：公立医院 高层次人才 薪酬激励制度 
现代医院管理制度下医德医风信息化考评体系构建研究
《山海经》2021年第35期0370-0370,共1页刘慧娟 
现代医院管理制度十分重视对医德医风的综合考评,希望以此提升医院服务质量和服务效率,并促进我国医疗保障服务体系不断优化和革新。因此,应加强对医德医风信息化考评体系建设的重视,并积极促进其体系完善化。本文将分析现代医院管理制...
关键词：医院管理制度 医风医德 信息化 考评体系 
公立医院薪酬制度改革下绩效考核评价指标体系研究——基于平衡计分卡与医院公益性关联分析被引量：7
《中国总会计师》2018年第9期84-85,共2页商瑞平 韩琼 牛雪梅 刘慧娟 渠力强 周延勇 
河北省社会科学发展研究课题(201803030310)的研究成果
公立医院薪酬制度改革中提出加强公立医院的现代管理,提升医疗服务的质量,提高医疗服务的效率是公立医院实现公益性的基本保障,而提高医疗服务质量和效率离不开科学的绩效管理体系。因此,如何利用科学的方法考核医院的绩效管理,促进公...
关键词：公立医院 平衡计分卡 薪酬制度 绩效考核 
浅析妇幼保健院思想政治工作存在的问题及对策被引量：1
《经营管理者》2014年第35期390-390,共1页刘慧娟 
当前妇幼保健院在思想政治工作领域仍存在一些问题。比较突出的主要是两方面,一方面是思想政治工作观念落后、手段单一、缺乏长远规划,另一方面是政工队伍的建设存在不足。为积极应对上述问题,本文提出了相应的对策。一是改进思想政治...
关键词：医院 思想政治工作 问题 对策 
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