林帼儿

作品数：1被引量：38H指数：1
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组织公平文献综述及未来的研究方向被引量：38
《心理科学》2006年第4期1016-1018,共3页林帼儿 陈子光 钟建安 
文章的主要目的在于回顾组织公平自其产生至今的主要文献,并介绍Colquitt(2001)的组织公平四因素结构(即分配公平、程序公平、人际公平和信息公平)[1]。文章还讨论了组织公平的工具性和非工具性模型。最后,文章介绍了组织公平今后的几...
关键词：组织公平 分配公平 程序公平 人际公平 信息公平 
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