詹彬

作品数：4被引量：1H指数：1
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供职机构：南通大学附属医院更多>>
发文主题：医院管理执业医师执业党政J2EE更多>>
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发文期刊：《管理学家》《数码世界》《江苏卫生事业管理》《中国卫生标准管理》更多>>
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P-CMM模型在公立医院人力资源管理中的应用
《管理学家》2022年第24期62-64,共3页韩滢滢 王玥 詹彬 
为加强公立医院的资源配置管理和信息化建设,文章运用人力资源能力成熟度模型(People Capability Maturity Model,P-CMM),评估医院的绩效考核、薪酬和招聘体系,结合差距分析法评价三者管理活动的具体实施情况。评估结果显示,公立医院在...
关键词：P-CMM 公立医院 人力资源管理 差距分析法 
构建执业医师评价体系的研究综述被引量：1
《中国卫生标准管理》2021年第20期162-164,共3页徐朗 赵建美 詹彬 
江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2019-244);江苏省医院协会医院管理创新研究重点课题(JSYGY-2-2020-176)。
随着医药卫生体制改革的不断深入,医师多点执业放开、医疗联合体形成、分级诊疗深入推进等政策导向医疗资源流动不断加快,纵向不断深入、横向不断拓宽。医师多点执业对主体医疗机构的内部管理带来严峻的挑战,没有完善的执业医师评价体...
关键词：执业医师 评价体系 医院管理 多点执业 管理模式 机制构建 
实施党政群团岗位人员双向选择的实践与体会
《江苏卫生事业管理》2021年第1期29-31,共3页詹彬 徐朗 
江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2019-244)。
医院核编定岗工作是医院人力资源管理的基础性工作,也是落实医院改革纲要、建立健全现代医院管理制度,深化人事分配制度改革的重要举措。2007年国家人社部、卫生部联合发布《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》指出:按照按需设...
关键词：精细化 人力资源 管理 评价 
基于J2EE的人力资源管理系统开发与设计研究
《数码世界》2016年第12期225-225,共1页詹彬 
单位人力资源管理决定着单位管理的质量,对于单位发展而言具有重大的影响。随着科技信息技术逐渐发展,单位人力资源管理也进入到了新的时代。基于J2EE的人力资源管理系统的应用,能够有效的提升单位人事部门的工作效率,以规范化的管理流...
关键词：J2EE 人力资源管理系统 开发 设计 研究 
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