王硕

作品数：3被引量：2H指数：1
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供职机构：天津商业大学法学院更多>>
发文主题：劳动者劳动合同留置权私力救济正当更多>>
发文领域：政治法律更多>>
发文期刊：《河南财经政法大学学报》《黑龙江省政法管理干部学院学报》《中国劳动》更多>>
所获基金：国家社会科学基金天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
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薪酬保密制度的劳动法规制
《黑龙江省政法管理干部学院学报》2024年第2期85-95,共11页王硕 
司法部法治建设与法学理论研究部级科研项目“劳动合同中止法律问题研究”(20SFB4053)。
作为一项舶来品的薪酬保密制度,其严重影响劳动者切身利益并引发了诸多争议,相关司法裁判也存在较大的分歧。从管理科学的“外部视角”观察,薪酬保密制度是一项充满争议、弊大于利的人事管理制度;其在我国数十年来的运行同样备受质疑,...
关键词：薪酬保密制度 劳动者知情权 同工同酬 公序良俗 
劳动者留置权的正当性阐释——对一则最高人民法院公报案例的批评被引量：2
《河南财经政法大学学报》2020年第5期50-58,共9页王硕 
国家社会科学基金重点项目“合同法立法相关问题研究”的(项目编号:17AFX020)阶段性成果。
最高人民法院公报案例"长三角商品交易所有限公司诉卢海云返还财产纠纷案"实际上确立了否认劳动者留置权的裁判规则。该案的二审判决否认劳动者与用人单位具有平等、独立的法律地位,将劳动者视为用人单位的附庸,不分场合地将劳动合同关...
关键词：劳动者留置权 劳动合同 私力救济 
论留置权在劳动合同中的适用
《中国劳动》2017年第5期40-43,共4页王硕 
天津市哲学社会科学规划重点项目"劳动者自力救济的正当性边界";项目编号:TJFX13-002
劳动合同在本质上属于合同,劳动债权亦属于债权。作为债权实现的保障机制,《物权法》中的留置权制度在劳动合同领域同样适用。留置权作为一种私力救济的手段,可以有效弥补公力救济之不足,在维护劳动者权益方面有着独到的现实意义。劳动...
关键词：留置权 劳动合同 私力救济 
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