丁宏伟

作品数：2被引量：5H指数：1
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供职机构：上海理工大学管理学院更多>>
发文主题：成本企划成本控制成本管理汽车产业报酬契约更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《技术与创新管理》《上海理工大学学报（社会科学版）》更多>>
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团队人力资本视角下企业高管报酬契约和激励机制研究框架被引量：1
《上海理工大学学报（社会科学版）》2012年第3期243-248,共6页丁宏伟 陈进 张国民 
教育部人文社科基金资助项目(07JA630070);上海市教委科研创新基金资助项目(09YS231);上海市研究生创新基金资助项目(JWCXSL1022);上海理工大学人文社科基金资助项目(1F10303006)
针对高管个体的报酬契约和激励机制问题的研究,国内外学者已从不同角度进行了系统而深入的研讨。然而,基于团队视角特别是基于团队人力资本视角的相关研究尚不多见。现代企业契约理论认为,高管的人力资本投入应该参与企业剩余权的分配,...
关键词：团队人力资本 高管团队 报酬契约 激励机制 
汽车企业成本管理方法的应用及启示被引量：4
《技术与创新管理》2012年第3期269-273,共5页丁宏伟 张星 
成本的竞争已然成为汽车企业间竞争的关键所在,相较国外先进汽车企业成熟的成本管理方法而言,我国汽车企业的成本管理起步较晚,因此提升空间也较大,且在借鉴成熟成本管理方法的同时也进行了积极的探索和创新。文章对丰田准时化和成本企...
关键词：汽车产业 成本管理 成本控制 成本企划 
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