刘敏

作品数：1被引量：3H指数：1
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供职机构：昆明理工大学管理与经济学院更多>>
发文主题：高管国有企业高管绩效考核指标绩效考核年薪制更多>>
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基于年薪制的国有企业高管绩效考核研究被引量：3
《生产力研究》2012年第10期202-204,共3页刘敏 王菲 
年薪制使经营管理者获得与其责任和贡献相符的报酬,逐步实现企业经营管理者及其收入市场化,依据自身规模和经营业绩,以年度为单位支付经营管理者收入的一种分配制度。实施年薪制需要有科学的绩效考核体系作为依据进行支撑。文章正是以...
关键词：年薪制 高管 绩效考核指标 
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