黄丹丹

作品数：3被引量：9H指数：1
导出分析报告
供职机构：重庆师范大学经济与管理学院更多>>
发文主题：企业绩效创业能力创业工商管理专业高管薪酬激励更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《经济研究导刊》《当代经济》《企业技术开发》更多>>
所获基金：重庆市教育委员会人文社会科学研究项目国家自然科学基金重庆市教育科学“十二五”规划国家社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
企业薪酬差距与企业绩效的研究综述
《企业技术开发》2018年第1期94-96,107,共4页黄丹丹 郑景丽 程支中 
国家自然科学基金"垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制研究"(14BJY035);重庆市教委人文社科项目"创新视角下企业人力资源管理契合及评价研究"(16SKGH049)
近年来,理论界对薪酬差距与企业绩效关系的研究存在着三种观点,即锦标赛理论、行为理论和权变理论。文章对薪酬差距与企业绩效之间关系的相关文献进行了归纳和梳理,总结了导致不同结论的原因,并对未来的研究方向进行了展望。
关键词：薪酬差距 企业绩效 综述 
垄断国企高管薪酬激励与企业绩效的关系研究被引量：1
《当代经济》2017年第35期128-132,共5页黄丹丹 郑景丽 程支中 
国家社会科学基金;重庆市教委人文社科项目资助;重庆市教委人文社科项目:创新视角下企业人力资源管理契合及评价研究;项目编号:16SKGH049;国家自然科学基金名称:垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制研究;项目编号:14BJY035
基于我国垄断国企高管薪酬过高受到广泛质疑和国企混改进一步深化的背景,采用多元线性回归模型探讨垄断国企高管薪酬激励对企业绩效的影响。研究结果表明:垄断国企高管薪酬水平与薪酬差距对其经营业绩的正向激励成效显著;由于垄断国企...
关键词：垄断行业 国有企业 薪酬激励 企业绩效 
基于创业能力提升的工商管理专业人才培养模式探析被引量：8
《经济研究导刊》2016年第13期144-145,共2页郑景丽 黄丹丹 
重庆市教育科学"十二五"规划课题(2012-GX-050)
随着高校工商管理专业毕业生人数的不断增加,学生就业难问题日益突出。培养自主创业型人才不仅是解决就业难问题的一条重要途径,也是我国社会经济建设的必然要求。分析我国工商管理专业人才培养模式存在的问题,提出基于创业能力提升的...
关键词：工商管理专业 创业能力 培养模式 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部