吴晓红

作品数：5被引量：6H指数：1
导出分析报告
供职机构：北京劳动保障职业学院更多>>
发文主题：软件工程工资管理面向对象城镇企业职工高校更多>>
发文领域：经济管理自动化与计算机技术文化科学更多>>
发文期刊：《北京劳动保障职业学院学报》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-5
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
工资档案系统设计与实现研究被引量：1
《北京劳动保障职业学院学报》2016年第4期53-55,共3页何福贵 吴晓红 
随着信息化技术的快速发展,档案管理进入信息化管理时期,工资档案作为档案构成的重要部分,记录着职工每一阶段的工资构成,涉及每个职工的切身利益。根据上级要求,结合我院实际情况,依据软件工程设计理论,采用面向对象的开发方法,设计和...
关键词：工资档案 信息化 软件工程 
城镇企业职工多层次养老保险保障能力影响因素研究被引量：1
《北京劳动保障职业学院学报》2016年第3期12-18,共7页张慧霞 吴晓红 
社会主义市场经济体制下,国家为城镇企业职工确立了多层次的养老保险体系。数据表明,目前我国基本养老保险金、企业年金同各地区的经济发展水平、城镇职工工资水平和人均储蓄水平等因素并没有呈现较强的相关性。基本养老保险和企业年金...
关键词：多层次养老保险 影响因素 省际差异 
基于人力资源和社会保障部门的干部胜任力评价实证研究
《北京劳动保障职业学院学报》2016年第2期12-21,共10页孙林 吴晓红 
随着人力资源和社会保障行业的快速发展,社会对于人力资源和社会保障部门的干部素质与能力提出了越来越高的要求。因此有必要参照公务员能力标准框架,结合人力资源和社会保障部门的岗位职责,构建出干部胜任力指标评价体系。调查数据显示...
关键词：人力资源和社会保障 胜任力 实证研究 
工资管理系统的设计与实现被引量：3
《北京劳动保障职业学院学报》2013年第2期47-49,共3页何福贵 吴晓红 
北京市职业院校专业创新团队建设计划资助项目
工资管理系统是企事业信息化管理的重要组成部分,工资管理业务是一项非常繁琐、复杂,且政策性极强的日常工作。由于各单位工资管理的方式不同,所以目前还没有通用的软件。针对我院工资管理的实际情况,依据软件工程和重构理论,采用面向...
关键词：工资管理 面向对象 软件工程 
对高校A完善绩效工资制度的对策建议被引量：1
《北京劳动保障职业学院学报》2013年第1期21-24,33,共5页吴晓红 
事业单位高校A现行绩效工资制度,存在着岗位相对价值缺乏岗位评价依据、缺少绩效工资平台等问题。完善的对策是:通过实施岗位评价,确定岗位的相对价值;对基础性绩效工资标准进行宽带设计;调整完善考核体系,使绩效考核结果客观公正;建立...
关键词：事业单位 绩效工资 完善 对策 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部