刘怡

作品数：6被引量：52H指数：5
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供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
发文主题：新产品开发绩效高管团队技术能力动态能力元学习更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《西安交通大学学报（社会科学版）》《科学学与科学技术管理》《管理学报》《科学学研究》更多>>
所获基金：国家自然科学基金陕西省软科学研究计划教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
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高管团队失败学习与商业模式设计类型的关系研究被引量：5
《科学学与科学技术管理》2018年第11期47-60,共14页刘怡 弋亚群 谷盟 
国家自然科学基金项目(71672142,71272135)
高管团队失败学习促使企业选择全新的商业模式还是在原有模式上继续改进,是企业界和学术界共同关注的话题。基于经验学习和组织惯性理论,发现高管团队失败学习与新颖型商业模式之间呈倒U型关系,与效率型商业模式之间呈正相关关系。在新...
关键词：高管团队失败学习 新颖型商业模式设计 效率型商业模式设计 新创企业 在位企业 
高管团队认知冲突对创新导向的双刃剑效应被引量：8
《管理学报》2018年第11期1663-1670,共8页弋亚群 刘怡 谷盟 
国家自然科学基金资助项目(71272135;71672142)
基于信息处理理论,探索高管团队认知冲突对创新导向的双刃剑效应,并深入分析集体主义对高管团队认知冲突和创新导向直接效应以及间接效应的调节作用。以126家中国企业为样本进行实证检验,研究发现:认知冲突一方面通过改善团队内部信息...
关键词：认知冲突 情感冲突 集体主义 创新导向 
互联网情境下企业冗余资源与新产品开发的关系被引量：4
《西安交通大学学报（社会科学版）》2018年第3期70-77,共8页弋亚群 刘怡 谷盟 
国家自然科学基金项目(71272135;71672142)
新产品开发是企业获取竞争优势的重要来源。基于组织惯性理论,本文分析了互联网情境下冗余资源与新产品开发绩效的关系,以及互联网普及率和增长率的调节作用。206家中国企业数据的实证结果表明,冗余资源(包括未吸收冗余和已吸收冗余)与...
关键词：企业冗余资源 互联网普及率 互联网增长率 新产品开发绩效 
CEO双元领导与企业创新导向的关系被引量：9
《管理科学》2018年第3期51-61,共11页谷盟 弋亚群 刘怡 
国家自然科学基金(71672142,71272135);陕西省软科学研究计划项目(2017KRM077)
CEO领导行为是影响企业内部决策和创新导向的重要因素之一,已有研究大多集中于CEO单一领导行为对创新的影响,未能解释CEO如何处理高管团队创新决策过程中团队整体性与成员差异性之间的矛盾。因此,从高管团队层面探讨CEO双元领导行为的...
关键词：双元领导 创新导向 相对授权维度 组合维度 新创企业 在位企业 
动态能力、双元学习与新产品开发绩效被引量：21
《科研管理》2018年第1期74-82,共9页弋亚群 谷盟 刘怡 马瑞 
国家自然科学基金面上项目"企业动态管理能力构建过程中的高管团队作用机理研究"(项目编号71272135;起止时间2013.1-2016.12);国家自然科学基金面上项目"基于主导逻辑的新兴技术创新双元驱动模式研究"(项目编号71672142;起止时间2017.1-2020.12)
基于动态能力和组织学习理论,本文以双元学习为调节变量,构建了技术能力、营销能力影响新产品开发绩效的理论模型,并提出相应假设。213家中国企业的实证结果表明,技术能力、营销能力与新产品开发绩效的关系因学习方式的不同而有所差异...
关键词：新产品开发绩效 技术能力 营销能力 双元学习 双元学习平衡 
IOS中信任、学习与组织绩效关系的实证研究被引量：6
《科学学研究》2007年第6期1178-1182,共5页刘怡 高山行 
国家自然科学基金资助项目(70372050);教育部人文社会科学重点研究基地资助项目(05JJD630033)
近年来,IOS作为一种新的合作形式,已为众多学者所关注。信任作为IOS的本质要素,对其成功起决定性作用。本文通过对在华跨国企业的调研,引入技术性学习这一中介变量,试图对IOS中的企业间的相互信任和企业绩效之间的关系进行实证研究。结...
关键词：企业管理 组织间信任 实证研究 组织间系统 
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