弋亚群

作品数：34被引量：286H指数：11
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资源整合与新产品开发绩效——管理者威胁解释和环境动态性的调节作用被引量：1
《研究与发展管理》2023年第6期125-137,共13页弋亚群 牛方妍 张雪丹 
国家自然科学基金面上项目“商业生态视角下企业数字化转型战略的数实共生模式、特征与双融效果研究”(72172121)。
以资源管理观及社会认知理论为基础,分析了稳固型资源整合和开拓型资源整合对企业新产品开发绩效的作用机理,检验了客观环境动态性与主观管理者威胁解释的调节作用。基于189份企业样本数据,利用层次回归分析方法,得出以下结论。稳固型...
关键词：稳固型资源整合 开拓型资源整合 环境动态性 管理者威胁解释 新产品开发绩效 
创新包容性与商业模式设计的关系研究被引量：3
《管理学报》2021年第4期549-556,577,共9页谷盟 弋亚群 王栋晗 
国家自然科学基金资助项目(71672142,72002209);中国博士后科学基金资助项目(2019M660730)。
基于商业生态系统理论和限制理论,分析了创新包容性对商业模式设计的影响,以及竞争战略的调节作用。实证研究表明:低成本竞争战略削弱了创新包容性对新颖型商业模式设计的正向作用,却增强了创新包容性对效率型商业模式设计的正向作用;...
关键词：创新包容性 商业模式设计 竞争战略 金字塔底层市场 
高管团队冲突与战略变化速度--CEO领导风格的差异化作用被引量：2
《软科学》2020年第4期133-139,共7页谷盟 弋亚群 王栋晗 
国家自然科学基金项目(71672142、71772167);中国博士后科学基金面上项目(2019M660730);中央高校基本科研业务费项目(CUC200F005)。
基于信息处理理论,分析了CEO命令型和授权型领导风格下高管团队(Top Management Team,简称TMT)任务冲突、情感冲突对战略变化速度的影响。结果表明:命令型领导削弱了TMT任务冲突与战略变化速度的倒U型关系,却增强了TMT情感冲突对战略变...
关键词：战略变化速度 TMT冲突 CEO领导风格 
高管团队失败学习与商业模式设计类型的关系研究被引量：5
《科学学与科学技术管理》2018年第11期47-60,共14页刘怡 弋亚群 谷盟 
国家自然科学基金项目(71672142,71272135)
高管团队失败学习促使企业选择全新的商业模式还是在原有模式上继续改进,是企业界和学术界共同关注的话题。基于经验学习和组织惯性理论,发现高管团队失败学习与新颖型商业模式之间呈倒U型关系,与效率型商业模式之间呈正相关关系。在新...
关键词：高管团队失败学习 新颖型商业模式设计 效率型商业模式设计 新创企业 在位企业 
高管团队认知冲突对创新导向的双刃剑效应被引量：8
《管理学报》2018年第11期1663-1670,共8页弋亚群 刘怡 谷盟 
国家自然科学基金资助项目(71272135;71672142)
基于信息处理理论,探索高管团队认知冲突对创新导向的双刃剑效应,并深入分析集体主义对高管团队认知冲突和创新导向直接效应以及间接效应的调节作用。以126家中国企业为样本进行实证检验,研究发现:认知冲突一方面通过改善团队内部信息...
关键词：认知冲突 情感冲突 集体主义 创新导向 
不良竞争对新产品开发速度与质量的作用研究——政府导向的调节作用被引量：6
《科学学与科学技术管理》2018年第7期37-50,共14页弋亚群 姬璟 陈玉 
国家自然科学基金项目(71672142;71272135)
在我国经济、制度转型时期,由于制度不完善等原因造成企业的不良竞争行为,是企业进行创新活动所面临的不容忽视的外部环境因素之一。然而,之前研究相对忽略了关于"不良竞争如何影响企业新产品成功开发"问题的探讨。基于制度理论视角,理...
关键词：不良竞争 政府导向 新产品开发速度 新产品开发质量 
互联网情境下企业冗余资源与新产品开发的关系被引量：4
《西安交通大学学报（社会科学版）》2018年第3期70-77,共8页弋亚群 刘怡 谷盟 
国家自然科学基金项目(71272135;71672142)
新产品开发是企业获取竞争优势的重要来源。基于组织惯性理论,本文分析了互联网情境下冗余资源与新产品开发绩效的关系,以及互联网普及率和增长率的调节作用。206家中国企业数据的实证结果表明,冗余资源(包括未吸收冗余和已吸收冗余)与...
关键词：企业冗余资源 互联网普及率 互联网增长率 新产品开发绩效 
CEO双元领导与企业创新导向的关系被引量：9
《管理科学》2018年第3期51-61,共11页谷盟 弋亚群 刘怡 
国家自然科学基金(71672142,71272135);陕西省软科学研究计划项目(2017KRM077)
CEO领导行为是影响企业内部决策和创新导向的重要因素之一,已有研究大多集中于CEO单一领导行为对创新的影响,未能解释CEO如何处理高管团队创新决策过程中团队整体性与成员差异性之间的矛盾。因此,从高管团队层面探讨CEO双元领导行为的...
关键词：双元领导 创新导向 相对授权维度 组合维度 新创企业 在位企业 
动态能力、双元学习与新产品开发绩效被引量：21
《科研管理》2018年第1期74-82,共9页弋亚群 谷盟 刘怡 马瑞 
国家自然科学基金面上项目"企业动态管理能力构建过程中的高管团队作用机理研究"(项目编号71272135;起止时间2013.1-2016.12);国家自然科学基金面上项目"基于主导逻辑的新兴技术创新双元驱动模式研究"(项目编号71672142;起止时间2017.1-2020.12)
基于动态能力和组织学习理论,本文以双元学习为调节变量,构建了技术能力、营销能力影响新产品开发绩效的理论模型,并提出相应假设。213家中国企业的实证结果表明,技术能力、营销能力与新产品开发绩效的关系因学习方式的不同而有所差异...
关键词：新产品开发绩效 技术能力 营销能力 双元学习 双元学习平衡 
如何从创新包容性中获益?——营销资源和市场环境的调节作用被引量：2
《科学学与科学技术管理》2017年第3期95-106,共12页谷盟 魏泽龙 弋亚群 伍勇 
国家自然科学基金项目(71572142;71272135;71672142);教育部人文社会科学研究青年基金项目(16YJC630142)
如何从创新包容性中获益已成为学者和企业家们共同关注的问题。在创新扩散理论和制度理论的基础上,研究分析了营销资源对创新包容性与企业绩效关系的调节作用,以及市场环境对营销资源作用的影响。238家中国企业的实证结果表明,创新包容...
关键词：创新包容性 品牌价值 顾客教育能力 恶性竞争 市场异质性 
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