欧阳建超

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基于企业文化视角的人力资源结构优化的探讨
《知识经济》2021年第6期3-4,共2页欧阳建超 
在现代企业发展历程中,企业文化作为一项重要的基础,对人力资源结构管理工作产生了重要影响。企业文化作为企业管理者制定战略、加强组织机构的重要前提,能够助推企业不断发展壮大,确保企业具备长远的发展规划,实现组织目标和组织结构...
关键词:企业文化 企业管理 人力资源 结构优化 创新 
艺术教育人才培养模式和输出方法被引量:1
《就业与保障》2020年第15期102-103,共2页袁樱梅 欧阳建超 邓韫 伍姝梅 
2019年省级大学生创新创业项目“从艺术创作走向少儿美育课程的创新实践”的部分成果(编号:S201912623035S)
当前,各个行业对于艺术教育方面的问题越来越重视,我国也不断针对艺术教育的发展而增加改革的力度,且这些改革都取得了良好的成果。文章对当前社会对艺术教育人才的真实需求及目前艺术教育人才培养模式与输出方法进行了分析,围绕培养艺...
关键词:艺术教育人才 培养模式 输出方法 
基于人力资源管理理论的高校师资队伍建设研究
《产业科技创新》2020年第10期99-100,共2页欧阳建超 
师资队伍是高校实力的重要体现,同时也与高校人才培养质量紧密相关,良好的师资队伍有助于促进高校的稳定持续发展,推动高校人才培养质量的全面提升。因此加强高校师资队伍建设尤为重要,要合理将人力资源管理理念运用到高校师资队伍建设...
关键词:师资队伍建设 人才培养 人力资源管理理论 
高校图书馆重点学科文献保障体系建设研究被引量:1
《科技视界》2015年第18期111-111,325,共2页欧阳建超 
从分析重点学科在高校发展中的地位、重点学科与图书馆的关系入手,研究并探讨了高校图书馆如何为重点学科建设提供资源与服务保障。
关键词:高校图书馆 重点学科建设 资源 服务 
创新能力培养视角下的大学生科技信息素质教育分析被引量:4
《中国科技信息》2011年第13期154-154,156,共2页欧阳建超 
本文通过对科技信息素质与创新能力概念的简述,讨论创新能力培养与科技信息素质教育的关系,详细分析以科技信息素质教育推动创新能力培养的具体途径。
关键词:大学生 科技信息素质 创新能力 
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