崔国才

作品数：2被引量：9H指数：2
导出分析报告
供职机构：南京军区南京总医院更多>>
发文主题：测评模式聘用制护士博士后工作站博士后工作跨越式发展更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：更多>>
所获基金：江苏省“六大人才高峰”高层次人才项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-2
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
聘用制护士职业素质测评模式的初探被引量：5
《医学研究生学报》2007年第1期67-69,共3页刘云 崔国才 俞伟 王修来 
江苏省六大人才高峰重点课题基金资助项目(批准号:2005A4)
目的:在军队医院需招聘大批地方护士的背景下,尝试摸索一套科学、客观选用人职匹配的聘用制护士的方法。方法:查询相关资料,根据人才测评的规律,确定采用笔试、系统测试、面试和合议的测评方法,通过制订方案、分配权重、组织测评、合议...
关键词：聘用制护士 职业素质 测评模式 
探索高层次人才培养新思路 推进博士后工作跨越式发展被引量：4
《医学研究生学报》2006年第2期149-151,154,共4页王修来 崔国才 金洁 王松青 
江苏省科学技术厅基金资助项目(批准号:BR2005032)
目的:推进博士后科研工作跨越式发展,促使博士后工作走可持续发展的道路。方法:5年来,通过对博士后站科研管理工作成功经验的总结,探索整合行业和全社会科研资源、属地管理与垂直管理相结合、滚动式发展的新模式。结果:回顾和分析博士...
关键词：博士后工作站 科学管理 经验 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部