郭欢

作品数：2被引量：10H指数：2
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供职机构：深圳大学管理学院更多>>
发文主题：工作自主性知识员工创造力形成创造力工作倦怠更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《商业研究》《科技管理研究》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
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玩趣人格对员工创造力作用机理研究——关于创造力形成的新研究视角被引量：2
《科技管理研究》2015年第2期108-113,共6页王忠 郭欢 
教育部人文社会科学研究规划基金项目"基于成年人玩兴理论的企业知识员工创造力研究"(13YJA630097)
通过对玩趣相关研究文献的深入分析,从个体和组织层面探讨玩趣人格对创造力的作用机制,从而构建一个包含玩趣人格、创造力、工作倦怠、敬业度及组织玩趣气氛5个变量的整合性模型:提出玩趣人格不仅能直接正向影响创造力,还可以通过缓解...
关键词：玩趣人格 创造力 敬业度 工作倦怠 组织玩趣气氛 
知识员工创造力人格、工作特征与个人创新绩效被引量：8
《商业研究》2014年第5期108-114,共7页王忠 熊立国 郭欢 
教育部人文社会科学研究规划基金项目;项目编号:13YJA630097
本文基于个体-组织交互视角,通过对233名企业知识员工的问卷调查,探讨员工创造力人格、工作特征与个人创新绩效的关系,并考察了工作特征在员工创造力人格与个人创新绩效关系中的调节作用。研究结果表明:员工创造力人格对个人创新绩效发...
关键词：创造力人格 工作特征 个人创新绩效 技能多样性 工作自主性 
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