张舒

作品数：2被引量：14H指数：1
导出分析报告
供职机构：重庆交通大学经济与管理学院更多>>
发文主题：行为博弈论公平偏好团队合作风险规避团队激励更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《国土资源科技管理》《系统管理学报》更多>>
所获基金：国家自然科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-2
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
基于同事压力与群体规范的团队合作被引量：13
《系统管理学报》2017年第2期311-318,共8页魏光兴 张舒 
国家自然科学基金资助项目(71102165);重庆市科学技术项目(KJ110408)
通过引入传统自利偏好假设忽略的公平偏好和群体规范,用行为博弈论方法在一个统一框架下,研究了同事压力形成机制、群体规范约束机制以及两者对团队合作的激励作用,并对团队精神培养进行了行为博弈分析。研究结果表明:公平偏好会自发地...
关键词：公平偏好 同事压力 群体规范 团队合作 行为博弈论 
公平偏好下的团队激励与管理被引量：1
《国土资源科技管理》2015年第5期61-67,共7页魏光兴 张舒 
国家自然科学基金项目(71102165)
用行为博弈论方法建立同时考虑工作能力差异和公平偏好强度差异的团队模型,在风险规避条件下分析均衡努力和产出,并比较公平偏好和自利偏好情形的差异。研究发现,公平偏好会降低高能力者的努力水平同时会提高低能力者的努力水平,当员工...
关键词：公平偏好 团队激励 风险规避 比较研究 行为博弈论 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部