王杨

作品数：3被引量：5H指数：2
导出分析报告
供职机构：闽南师范大学更多>>
发文主题：实证研究大学生创业大学生创业胜任力创业教育更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学更多>>
发文期刊：《贵州大学学报（社会科学版）》《科技创业月刊》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
大学生创业胜任力模型构建及其应用被引量：3
《科技创业月刊》2020年第3期118-121,共4页梁振东 徐双溪 王杨 
2019年福建省本科高校教育教学改革项目“数字化时代人力资源管理人才创业胜任力的‘五位一体’协同培养模式改革与实践”(FBJG20190039);福建省教育科学“十三五”规划2016年度海峡两岸职业教育重点课题“胜任力视角下两岸合作培养创业创新人才的模式与路径研究”(FJJKHX16-021)。
基于大学生创新创业教育背景,以胜任力模型为理论基础,通过访谈法构建大学生创业胜任力模型。从创业知识、创业能力、创新创业意识和创业特质等4个维度对大学生创业胜任力进行说明。同时,从大学生创业教育培养方案设计、创业教育协同模...
关键词：创业教育 大学生 胜任力模型 创业胜任力 
非典型雇佣关系下的组织承诺:对IT行业自由职业者的实证研究被引量：2
《贵州大学学报（社会科学版）》2016年第3期49-58,共10页王杨 马俊 
闽南师范大学课题"基于海西概念下的漳州酒店高技能人才流失状况调查及激励体系研究"(SS09030);贵州大学人才引进项目"资源观视角的企业社会责任与员工组织承诺关系作用机理:工作满意度的中介作用"[(2014)031]
近年来,很多学者一直在关注我国人力资源雇佣关系的发展趋势,但很少有人关注我国非典型雇佣方式下的自由职业者对组织的承诺问题。为此,本文以我国IT自由职业者为研究对象,采用访谈和在线调查两个阶段收集数据。调查过程采取一些措施确...
关键词：组织承诺 非典型雇 IT自由职业者 工作期望 
漳州高星级酒店高技能人才流失倾向影响因素实证研究
《漳州师范学院学报（自然科学版）》2013年第4期89-97,共9页王杨 黄雄基 
基于海西概念下的漳州酒店高技能人才流失状况调查及激励体系研究(SS09030)
本文以漳州市高星级酒店的高技能员工为研究对象,意图找出影响高技能员工流失倾向的因素.通过设计调查问卷,进行实证调查,共发放100份问卷,回收有效问卷95份,利用SPSS软件进行分析,结果表明高薪酬与福利、职业生涯与晋升通畅、考核公平...
关键词：高技能人才 流失倾向 影响因素 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部