浅谈知识型员工的绩效管理  

作　　者：刘卫东[1] 

机构地区：[1]湖南经济管理干部学院,湖南长沙410004

出　　处：《湖南经济管理干部学院学报》2004年第4期34-36,共3页Journal of Hunan Economic Management College

摘　　要：在知识经济时代 ,知识型员工无疑是影响保持和提升组织竞争能力的关键因素。因此 ,如何有效地管理和激励知识型员工成为组织管理者的重要工作。本文在分析知识型员工的特点和绩效管理中常见问题的基础上 ,提出对知识型员工要进行以职业发展为导向的系统的绩效管理。

关 键 词：知识型员工 绩效管理 企业管理 激励机制 人力资源管理 薪酬制度 职业发展 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]