浅谈教师职务聘任制与教师的考核评价机制  

作　　者：骆腾[1] 李建超[1] 

机构地区：[1]中山大学,广东广州510275

出　　处：《中国高校师资研究》2005年第2期29-32,28,共5页

摘　　要：在实施人才强校战略过程中,通过实施教师职务聘任制,建立科学的行之有效的教师考核评价体系,为学校事业的快速和可持续发展提供人才的支撑,为学校吸引人才、留住人才、用好人才提供制度的保证。

关 键 词：教师职务聘任制 考核评价机制 考核评价体系 可持续发展 战略过程 人才强校 学校事业 吸引人才 留住人才 用好人才 

分 类 号：G645.11[文化科学—高等教育学] F127[文化科学—教育学]