聚焦国有大型企业职业生涯管理  

作　　者：卫平 

机构地区：[1]铜陵有色金属(集团)公司

出　　处：《中国电力企业管理》2006年第8期42-44,共3页China Power Enterprise Management

关 键 词：员工职业生涯管理 国有大型企业 现代人力资源管理 聚焦 人才流失现象 企业发展战略 经济效益 薪酬待遇 留住人才 最大限度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]