知识型员工非薪酬激励探讨——基于麦克利兰成就动机理论  

作　　者：陈丹丹[1] 陈向东[2] 

机构地区：[1]北京工商大学商学院 [2]首都医科大学附属北京朝阳医院

出　　处：《现代企业》2010年第9期42-43,共2页Modern Enterprise

摘　　要：随着知识经济的发展，以往运用简单的，不断重复的生产过程来保证企业的发展已不适应当前的经济形势，企业必须转向依靠创新，而创新必须依靠知识，所以作为知识载体的知识型员工在企业中的作用越来越重要，成了企业价值的重要组成部分。如何管理好知识型员工，使他们的潜能得到充分发挥，成为知识经济时代管理者首先要考虑的问题。当前，在保障工资福利的基础上，

关 键 词：知识型员工 成就动机理论 非薪酬激励 麦克利兰 企业价值 知识经济 经济形势 生产过程 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]