定岗定编与企业薪酬管理——企业薪酬制度改革热点问题系列谈  

作　　者：刘秉泉[1] 

机构地区：[1]人力资源和社会保障部劳动工资研究所

出　　处：《中国劳动》2011年第1期45-46,共2页China Labor

摘　　要：定岗定编是企业管理特别是人力资源管理的一项重要基础工作。从薪酬管理来说,合理的定岗定编能有效提高劳动效率。在咨询实践中,我经常遇到这样一个问题,薪酬改革都是按照科学流程和方法进行的,薪酬标准也充分考虑到了内部公平性和外部竞争性,

关 键 词：企业薪酬管理 定岗定编 企业薪酬制度 改革热点 人力资源管理 企业管理 劳动效率 薪酬改革 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]